正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
ホテル支配人~裁量権大*「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」*全国77店舗展開!*事業拡大中~
★社員の働きやすさを重視/魅力的なホテルづくりに携わる/経営統合により更なる事業拡大中/「ホテルウィングインターナショナル」「KOKO HOTEL」をメインとした多彩なホテルブランドを展開★
当社は昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国 77 店舗のホテルグループです。 「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社で、支配人としてホテル運営をお任せします。
■業務の流れ
入社後はフロント業務など実務と併せ、キャンペーンや宿泊プランの企画、地元密着でのイベントプロデュース、サービス企画、売上・従業員管理といったホテル運営全般をご担当いただきます。
スタッフと協力の下、アイデアを活かしてホテル運営を行い、地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げて頂くことがミッションです。
■キャリアステップ:
支配人からさらなるステップアップも可能です。
エリアを統括するゼネラルマネージャー、本社での運営部長、本部長、執行役員へ・・・描くキャリアは無限です!
ステップアップのスピードはそれぞれ異なりますが、ミナシアではキャリアや職位など、段階に合わせた「階層別研修」も充実しており、個々に合わせた成長をサポートしています。
■当社の特徴・魅力:
創業30年以上の歴史のなかで、地域に根差したホテル運営を行ってきたことで信頼関係を築き、行政や地元企業、生産者や酒蔵などと連携し、宿泊プランを販売したり、飲食事業でコラボレーションしたり、さまざまなプロジェクトへの参加を積極的に行っているほか、社員の提案により、ゆるキャラとのコラボルームも実現しました。また、食を通じてご当地の魅力を提供できるのも当社の強みです。美味しいご当地メニューを提供し、お泊りいただくお客様に楽しんでいただきたい思いがカタチとなって、地域に恩返しができればと思っています。そして、これらを実現するためには「人」が最も重要です。働きやすい環境をつくることはもちろんですが、待遇面なども改善することで、「ミナシアで働きたい」という人が増えるよう試行錯誤していきます。
将来的には宿泊特化型ホテルにとどまらず、フルサービス型のホテルやリゾートホテルの運営への進出も考えております。
当社の事業拡大を支える仲間をお待ちしております!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 全国のホテル 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 配属は東京都だけではなく、全国対象となります。 <転勤> 有 |
| 給与 | <予定年収> 414万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,500円~420,000円 その他固定手当/月:60,000円 <月給> 345,500円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※スキル、経験により年収を決定します。 ■昇給年 1 回 ■業績賞与年 1 回(会社の業績による) ■その他固定手当:役職手当、地域手当(規定による)、転勤手当(規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:会社規定による 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:※会社規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修あり <その他補足> ■当社運営ホテル・飲食店割引制度 ■退職金制度、永年勤続表彰制度(いずれも当社規程による) ■制服貸与、自店舗割引制度 ■慶弔・祝い金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 月6~9日(シフト制) 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年末年始 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ホテルでの就業経験 ・リーダーや支配人などメンバーマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミナシア |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-23-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ホテルやレストランの経営、企画、運営ならびに管理 ・ホテルやレストランの運営に関するコンサルティング業務 ・不動産の売買及び仲介 ・国内外のマンションやホテル等の所有権、利用権及びクラブ会員権の売買、仲介、紹介ならびにコンサルティング業務 ■事業の特徴: (1)ホテル事業…「ホテルウィングインターナショナル」をメインとした多彩なホテルブランドを展開しています。 ・ホテルウィングインターナショナル…事業性と居住性のバランスを重視した、同社のスタンダードホテルです。 ・ホテルウィングインターナショナルプレミアム…高い居住性とサービスを提供する、ワンランク上のホテルです。 ・ホテルウィングインターナショナルセレクト…滞在することが楽しくなるように、デザイン性を重視したホテルです。 ※ホテルウィングインターナショナルチェーン…千歳、苫小牧、須賀川、日立、東京四谷、池袋、後楽園、上野・御徒町、浅草駒形、渋谷、湘南藤沢、相模原、金沢駅前、名古屋、名古屋栄、東大阪、姫路、下関、博多駅前、博多新幹線口、熊本八代、都城、出水など (2)レストラン事業…同社は、日本の「食」と「酒」にこだわったレストランの展開を続けています。レストラン事業と全国展開のホテル事業のコラボレーションを活用し、日本各地の食材、料理、酒を味わえる店舗が好評を得ています。顧客が過ごす時間をかけがえのない「ひととき」にするために、魅力あふれる食事とサービスを提供しています。ひとつの店舗にいながらにして、日本全国の食材と酒を味わうことができます。同社が展開する日本食を中心としたレストランは、訪れる顧客が他社の店舗では味わえない喜びと感動を提供し続けています。 ※酒蔵レストラン宝、銀座 夢酒 みずき、Bistro W(東京四谷)、MARKET CAFE(博多駅前)、GARDEN KITCHEN(名古屋栄)、ゆめぜんぽてと(千歳)、美食酒家ゆめぜん(相模原店・姫路店・下関店・熊本八代店・都城店・出水店)、うまいもの処ゆめぜん東大阪店、ゆめぜん(日立店・名古屋店)、ホテル内レストラン(苫小牧・新宿・湘南藤沢) |
| 代表者 | 下嶋 一義 |
| URL | https://minacia.jp/ |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 14,540百万円 |
| 従業員数 | 922名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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