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正社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【三重県菰野町】電子装置ハード設計◆ 北勢勤務・高速代支給有／フレックス可／福利厚生充実／デンソーG
～デンソーグループ／在宅勤務・フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です◎／年間休日121日(完全土日休)／工場は三重県のみ(菰野町・いなべ市)なのでで三重に腰を据えて働ける！～
■業務内容
ライダーの操作や車両状態をセンサー信号を基に、最も適した燃料噴射、電子スロットル開度などを判断し制御するECU（電子制御装置）のハードウェア設計をお任せいたします。
・コンポーネント・アクチュエータを制御するための電気・電子回路設計、評価試験及び図面作成
■業務の特徴
開発～製造までの一貫体制を敷いているため、「製品の完成を見届けられる」点が魅力です。上流工程から下流工程までの開発工程を自部署内で全て行っているためやりがいもあり、幅広いスキルが身につきます。
新製品の設計や仕様変更に伴う設計業務が中心となります。設計業務においてはデンソーグループの知見/ノウハウを活用しつつ、ご自身の経験を活かした安定した業務展開が可能です。
■組織構成／働き方
ハード設計部門：
・約20名が所属
・業務工程ごと約5つのチームに分かれている
業務環境：
・業務の裁量も多く、別部署の同僚がすぐそばにいるため、連携・情報交換が容易
・小回りが利き、意思決定スピードが早い
働き方：
・在宅勤務やフレックスタイム制の活用が可能で柔軟に働ける
・残業は20～30時間／月ほど
■同社の魅力
【若手が成長できる環境です】
高い技術を持った方が多く、若手が技術力を高めやすい環境で積極的に相談や質問ができる風土がございます。
【中途入社の方が活躍できる環境です】
OJTを中心とした業務習得環境があり、中途入社者の早期昇格も可能です。実力次第で重要ポジションへの昇格も見込めます！（中途で入社し、執行役員や部長になっている方が複数名います。）
【充実した福利厚生】
グループ団体自動車保険の43％割引、全国各地の保養所利用可能など高水準の福利厚生を完備しております。※同居ご家族も同じ割引率
【働きやすい環境】
年間休日121日、完全土日休み。名古屋からの通勤者も多く、高速代支給（条件付き）もございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:10～15:25 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大強原赤坂2460 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／菰野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※四日市駅から車で約30分／桑名駅から車で約35分 ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：菰野町、いなべ市、デンソーグループ事業所】 本人の合意を得た上で転勤が発生する可能性がありますが、実際に転勤が発生するケースは比較的少ないです。 ※工場間は車で約15分の距離です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～339,800円 ＜月給＞ 255,000円～339,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 【各種手当】 ・家族手当 ・休日出勤手当 ・在宅勤務手当 ・職能等級手当 ・役職手当 ・BYOD手当 ・特別休暇手当 ・高速道路通勤手当 ・住宅手当 他 ※支給は当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定により高速代支給有 家族手当：社内規定により支給 住宅手当：社内規定により支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続年数2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修（新入社員導入研修／中堅社員研修／専門教育等） ■デンソーグループの教育カリキュラムに積極的に参加しています。 ＜その他補足＞ ・賞与あり 2024年度実績 計5.0ヶ月分 （2025年度も同程度の支給予定） ・定期昇給あり（毎年4月） ・食堂利用可 （日替わり定食：340円／うどん：190円／カレー：240円／メインディッシュメニュー(魚/揚げ物他)170円～／小鉢・サラダ70円～） ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険あり ・企業型確定拠出型年金（DC）加入 ・従業員持株会 ・団体任意自動車保険 ・団体総合保険 ・職場積立NISA ・会員制リゾート施設、保養所 ・制服無償貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・年間休日数121日 ・土、日曜日（完全週休二日制） ・GW、夏季、年末年始休暇（10日程度） ・有給休暇（取得率：95.8％） ・やすらぎ休暇 ・育児/介護休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高等専門学校、大学、大学院で制御・情報処理・電気・電子系を学ばれた方、または同等の知見をお持ちの方 ・ハード設計者（電気・電子回路設計の経験があり、パワートレーン製品に興味のある人） ■歓迎条件： ・設計書を含めた文書作成能力がある方 ・回路設計の経験をお持ちの方 ・車載ECU・電気・電子分野の回路設計・製品開発の経験があり、プロジェクトリーダの経験をお持ちの方 ・電気・電子回路設計の経験があり、回路設計・部品選定する能力と経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デンソートリム |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-1222 三重県三重郡菰野町大強原赤坂2460 |
| 事業内容 | ～国内外８拠点で生産を展開する、最新マイコンを搭載した電子式制御装置等の二輪車・四輪車部品メーカー～ ■事業概要：1990年に株式会社デンソーの二輪車発動機製造部門が独立し設立した同社。現在は、電子制御装置等の電子製品を主製品とし、二輪車及び四輪車の部品・装置の開発・設計・製造を行っています。グループが誇る品質と技術力を強みとし、今後はCASE、MaaSを見据えた自動車電子部品事業の拡大と設計製造技術の進展を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.densotrim.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年3月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 40,200百万円 |
| 従業員数 | 1,251名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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