【富士フイルムシステムサービス株式会社】【富士フイルムG】障がい者指導員／組織運営のサポート◆年休125日◆セカンドキャリア歓迎【転職支援サービス求人】（その他）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【富士フイルムG】障がい者指導員／組織運営のサポート◆年休125日◆セカンドキャリア歓迎


～50代・60代活躍！セカンドキャリアを歩める／くるみん、えるぼし獲得／働き方◎中途比率7割～
●「障がい者雇用部門でのメンバー育成や数値進捗管理」社会貢献性◎
●富士フイルムグループの基盤×自社サービスの安定性
●所定労働7時間40分×離職率3~4%×くるみん、えるぼし獲得

■働き方：
・残業時間：月平均15時間
残業時間は1分単位で、残業手当を支給します。

■業務概要：
約30名のメンバーが行っている業務の管理及び支援を行い、組織の安定運営をサポートする他、
業務の習得や目標設定、業務遂行チーム活動への伴走等を通じた指導を行い、メンバーの定着支援や育成に携わっていただきます。
他部門からの案件相談窓口の役割に加え、運用設計にも関わっていただくことができるポジションです。
※板橋での業務メインですが、週1～2回程新規で立上がったばかりの本社ビル(西新宿)にて業務サポートいただくことを想定しております。

■やりがい：
グループ会社の中で数少ない、障がいを持つメンバーの集合配置職場において、
事業会社として障がい者の従業員を管理、指導し成長させることが主な役割です。
快適なオフィスづくりのために障がい者スタッフと一緒に社内全フロアを巡回しますので、他の社員から話しかけてもらうことや感謝の言葉をかけてもらうことが多いです。
日々の業務を通して、障がい者スタッフメンバーの成長や社会貢献性をダイレクトに感じることができます。
比較的若い障がい者スタッフを「企業人」として育成することに喜びを感じていただける方のご参画をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】