【株式会社リンレイサービス】【研修講師・事務】*ブランクOK*フレックス制*実働7時間*17時退社（正社員）

◎ブランク・未経験OK！"ワークライフバランス重視"も歓迎
◎賞与年1～2ヶ月分！充実の給与支給
◎残業少なめで働きやすさは抜群
◎産育休実績あり！将来的にも長く活躍できます♪

社員へのマナー研修や教材作成、外国人技能実習生のサポートなど、「人を育てる」お仕事をお任せします。

▼具体的なお仕事内容
【1. マナー指導および研修への登壇】 社員研修の企画・実施をお願いします。 受付・清掃・警備・学校用務スタッフへのマナー指導や研修への登壇を行います。 未経験の方は、まずアシスタントとして会場準備、資料作成、講師のサポートからスタート。 接客で培った「丁寧な言葉遣い」や「相手への気配り」が活きる場面がたくさんあります。

【2. 社内監査（インスペクション）】 受付現場を訪問し、サービス品質をチェックする社内監査業務です。 現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、改善点を確認していきます。

【3. 動画教材の制作・出演】 コンプライアンスや情報セキュリティなど、ビジネスの基本を学ぶ教材を社内で制作・配信しています。 未経験の方は、校正、配信、受講確認などの事務業務からスタートします。

【4. 技能実習生の生活指導・管理】 外国人技能実習生の生活指導（日本語教育含む）、勤怠管理、寮の管理をお任せします。

▼こんな環境で働けます 少人数のチームだからこそ、困ったときはすぐに相談できる雰囲気。 子育て中の先輩社員もいるので、急なお休みにも理解があります。 「久しぶりの仕事で不安…」という方も、マンツーマンで丁寧にサポートしますのでご安心ください。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【受講者の成長が、会社の成長に直結します】
「お客様に喜んでいただけるサービスとは？」 接客業で培ったその感覚こそ、マナー講師に必要なスキルです。当社では、受付・清掃・警備スタッフへのマナー教育に注力しています。 「笑顔で挨拶する」「丁寧な言葉遣いをする」といった基本を、あなたの経験をもとに伝えていただきます。受講者から「分かりやすかった」「接客が楽しくなった」と言われたときには、大きなやりがいを感じられるはずです。

【家庭も仕事も、どちらも大切にできる環境】
実働7時間、残業月10時間程度、フレックス制と、働きやすさを重視した環境を整えています。有給も希望日の取得率100％。お子さんの学校行事や急な体調不良の際も、柔軟に対応できます。 産育休の取得実績も多数あり、復職後も子育てと両立しながら活躍している先輩社員がたくさんいます。「ブランクがあるけれど、また社会で活躍したい」 「家庭を大事にしながら、やりがいのある仕事がしたい」 そんな方を、当社は全力でサポートします。

【一日の仕事の流れ】
講師の主な業務は、研修・監査・技能実習生の生活指導です。
その他、研修に必要な資料作成やeラーニングの教材作成なども行います。

例えば、午前中はスタッフの新人研修を行い、午後に資料作成をしたり、午前中現場に監査に出向き、午後から技能実習生に指導を行ったりするなど、時間を有効に使いながら効率よく仕事を進めています！

【この仕事で磨ける経験・能力】
◆大勢の前で話す技術・経験
◆相手に好印象を与える丁寧な言葉遣いや接し方
◆基本的ビジネススキルの習得

【教育制度について】
先輩講師がそばにいますので、講師になるための指導も丁寧にいたします。また各種研修や資格取得支援に積極的に取り組んでいますので、学びたいスキルを習得することが可能です◎

【資格取得支援について】
ご入社後は、秘書検定1級を取得していただきます。

【配属部署概要】
マナー指導・基礎研修課に配属となります。
現在講師として女性社員が活躍中。配属後は一緒に研修を実施したり、分担して資料を作成したり、協力し合いながら業務に取り組んでいただきます。