正社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【静岡伊東市】土木・建設施工管理 ※建築・土木の学部出身者歓迎/出張無し/ 直行直帰可/残業10H程
商業建築・一般住宅・公共土木建築工事・宅地分譲等の事業を伊東市を中心に展開する当社で施工管理技士として以下の業務を担当していただきます。
■業務詳細：
・施主様、発注者様と打ち合わせ
・施工計画などの書類作成
・協力業者、資材の手配
・工程・安全・予算・品質の管理及び近隣対応
・一部、積算、見積作成もご担当いただきます
■組織構成：土木部と建築部に分かれて案件を担当しております。
└ 土木部：3名/ 建築部：3名
■案件詳細：
・案件の受注元：土木）入札による公共工事がメインです / 建築）民間の商業施設、一般住宅、リフォームなどの案件がメインです
・施工物：土木）道路関連工事、河川、宅地造成など / 建築）マックスバリューやメガネのハヤフジなどの商業店舗、伊東市健康福祉センター、JAホール伊東、伊豆伊東高校体育館など
・エリア：伊東をメインとした、伊豆全域
・出張：無
・直行直帰：可
・夜勤：土木のみ公共工事の場合で可能性あり（数年に1件程度）
・1案件あたりの人数：1名で担当するケースが多いです(経験年数と工事規模によります)
・担当案件数：経験や工事規模により現場の掛け持ちあり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県伊東市湯川566-13 勤務地最寄駅：JR伊東線／伊東駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤：可 業務中は自己車両を使用 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：23,000円～40,000円 ＜月給＞ 223,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回 / 計3.0か月分支給（前年度実績）） ■時間外手当：10H/月想定：15600～27300円 ■役職手当（主任補佐以上）：8000～50000円 ■モデル年収： 24歳(入社6年目)：月給232,000円 32歳(入社7年目)：月給328,200円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額 実費支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数2年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度：有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得時の報奨金制度：有 └ 土木・施工管理技士1級：50万 / 2級：15万 ・各種講習費用会社負担 ＜その他補足＞ 慶弔手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・休み：土日祝 ※月1回、第一又は第三土曜日は午前半日出勤 ・そのほか、夏季・年末年始休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 建築・土木系の学部もしくは専門学校出身者 ※実務未経験でもかまいません（社会人経験年数と併せて総合的に判断いたします） ■歓迎■：土木もしくは建築施工管理技士2級以上 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士2級 歓迎条件：建築施工管理技士1級、土木施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三和建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0013 大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5 |
| 事業内容 | 働きがいのある会社ランキング7年連続受賞 ■会社概要 当社は創業77年目の設計・施工を行う建設会社です。数多くのお客さまと長年お取引いただいています。 近年は限定した範囲での集中戦略に注力しており食品工場（FACTAS）・オーダーメイド倉庫（RiSOKO）・ひとづくり社員寮（HuePLUS）の設計・施工で社内外からの認知をしていただくようになりました。特に食品工場や危険物倉庫はお客さまによって要望が大きく異なり設計・施工共に難しい案件が多いですが、各業界のプロ集団になれるよう日々精進しています。 当社の特徴として、「つくるひとをつくる®」を企業理念として掲げ、建物やお客さまとの信頼関係をつくるだけでなく社員育成にも注力をしています。その一環として社内大学（SANWAアカデミー）を開校し、若手からベテラン社員までが一同に学べる場を提供しています。 また、社員は社内日報システム（SODA）を通じて、自身の業務の共有を行います。SODAを活用して問題や疑問点の発信・情報共有・自身の備忘録やコミュニケーションツールとして広く活用されています。 また、コロナ禍においてはいち早くテレワークを導入し、その準備金も早急に制定するなど、柔軟な働き方を実践しています。 こういった取り組みを通じて、働きがいのある会社ランキング中規模部門で7年連続ベストカンパニーにランクインすることが出来ました。 社員のうち約30%は中途採用で入社しており、新卒社員・中途採用社員にかかわらず社内外で活躍しています。 また、女性社員の活躍推進を目的として本社敷地内に企業主導型保育園「りんごぐみ」を2019年9月に設置するなど、社員の働きがいや働く環境の整備に努めています。 ■同社の強み ・顧客基盤：設立当時より寿屋（現サントリー株式会社）との親交が深く両社の発展とともに取引も拡大し、1959年には山崎蒸溜所（日本建築学会賞受賞）の建設にも多大な寄与をされています。その他にも、大手メーカーからの直接受注を請ける事も多数あり、長年の施工実績から積み重ねてきた法人顧客からの信頼は、強固な顧客基盤として他の中堅・大手ゼネコンに引けを取らない強みとなっております。 |
| 代表者 | 森本 尚孝 |
| URL | http://www.sgc-web.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 20,432百万円 |
| 従業員数 | 193名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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