正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【神奈川】設計職~グッドデザイン賞多数受賞/年月を経てもなお、価値のある建築を創造~
■業務内容:経験に応じて賃貸マンション、注文住宅、オフィス、店舗を始めとした幅広い物件の設計業務に携わっていただきます。就業環境も整っております。
■業務の流れ:
現地調査:土地の形状・勾配・日の当たり具合・風の通り道・眺望・近隣の建物など建設地の下見をし最適な建物をイメージします。
基本設計:クライアントのご要望を丁寧にヒアリングし、かつ設計者の経験や提案を交え基本設計のプランニングに移ります。
実施設計:法規チェック、関連諸官庁、施工部門、職人との打合せを行い詳細な実施設計をします。
工事監理:計画通り工事が進行しているのか、竣工まで現場を監理します。
竣工・引渡し:竣工検査の後、施主様への引渡を直接行います。
アフターフォロー:竣工後にお宅に伺いフィードバックをいただくなどアフターフォローなどもするケースがあります。
■職務のやりがい:高品質賃貸マンションの建築実績、内製化のメリットを活かし、ゼロベースでの設計・施工に携わる事が出来ます。
■特徴:
設計図書完成までのプロセス、お客様へのプレゼンの手法などは、設計士個人に委ねれられています。お客様の理想と、あなたの追い求める意匠性・デザイン性を実現できる、当社ならではの自由設計です。
また、営業や施工管理に限らず、現場の大工や多能技能工(鳶、土工、型枠大工等)のほとんどが自社の社員です。
・職人と直接意見交換ができるので、スムーズな意思疎通と迅速な問題解決が可能です。
・互いに顔の見える関係性なので、信頼関係を築きやすく、チームワークを活かした効率的な作業が期待できます。
・高い技術力を持つ自社職人と連携することで、高品質な施工を実現できます。
建築に携わる主要工程を一括して自社内で行う「内製化」という独自のスタイルを確立している当社ならではの環境です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 藤沢支店 住所:神奈川県藤沢市城南4-4-26 勤務地最寄駅:小田急線/藤沢本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 厚木支店 住所:神奈川県厚木市恩名1-9-30 勤務地最寄駅:小田急線/本厚木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 横浜支店 住所:神奈川県横浜市都筑区富士見が丘1-40 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~500,000円 <月給> 280,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後は各部署の見学や、会社に関する知識を学ぶことが中心に、3~4日間の研修があります。その後は基本的にはOJTによる教育・研修を行います。 <その他補足> ■制度:財形貯蓄、社内預金、社員旅行(ヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国、沖縄、北海道など)、定期健康診断、社内外研修 ■設備:保養所、スポーツジム ■手当:車両手当(ガソリン代)、リーダー手当 、役職手当、配偶者誕生日祝金、慶弔見舞金 ■資格手当:一級・二級建築士・技術士・宅地建物取引士 等(月々に合わせて最高限度額3万円まで支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 ■日曜日、土曜日(月3回程度)休み ■祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 建築業界での設計のご経験を有する方 ■歓迎条件: ・一級建築士、二級建築士の資格を有する方 ・鉄筋コンクリート造(RC造)のご経験を有する方 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社平成建設 |
|---|---|
| 所在地 | 〒410-0022 静岡県沼津市大岡1540-1 |
| 事業内容 | ~「ガイアの夜明け」や「カンブリア宮殿」、日経ビジネスや東洋経済でも取り上げられ「内製化」や「200人を超える職人集団のいる会社」として有名なゼネコンです~ ■事業概要: 賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、商業施設など建物全般を手がけています。資産家および富裕層をターゲットとし、顧客の高い要求に応えています。その秘訣は日本で唯一、建築工程を「内製化」していることにあります。外注の使用が一般的な建設業界において社内で職人を育て、主要工程と技術を内包することで、高品質の建築とサービスを提供しています。 ・建築事業(高品質賃貸マンション、注文住宅、地下室付住宅、商業施設、病院等建築全般の営業・設計・監理・施工管理や在来工法による木造、RC/S造等の直接施工など) ・リフォーム事業 ・不動産事業 など ■特徴: (1)建築工程の内製化に拘り職人を育成:建築業界では営業や施工以外の仕事を外部の協力会社へ委託(アウトソース)することが一般的ですが、同社では全ての建築工程を内製化しております。内製化をするには、大工が多能工として活躍出来る様に、1つ1つ専門的な工程を学び技術を身に着けて頂く必要があり、手間とコストがかかりますが、建築物をゼロから全て自社の社員で建築・施工する事が出来るため、技術者の不足に悩むことなく、また、施工者が明確化になることで、顧客への安心を提供出来るため、毎年受注拡大にも繋がっております。 (2)技術の蓄積に寄り複雑なデザインや要求にも対応可能:技術者の育成に余念が無い同社は、本格和風建築などのデザインや施工が難しい物件依頼にも対応出来る大工がいます。富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンションや本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般に対応出来ています。 (3)5人に1人は女性が活躍中:自社の社員で施工を進めていくため、他業者の業務進捗に影響されることなく建築・施工を進める事が出来ます。原則として日曜、土曜日(月3回程度)によるお休みや誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇の取得が可能です。 |
| 代表者 | 秋元 久雄 |
| URL | http://www.heiseikensetu.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年2月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 18,800百万円 |
| 従業員数 | 558名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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