【株式会社ダイレクトマーケティングゼロ】人事(中途採用メイン)＜EC業界向けコンサル会社＞裁量◎／将来的に評価制度や研修に携れる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


人事(中途採用メイン)＜EC業界向けコンサル会社＞裁量◎／将来的に評価制度や研修に携れる


【中途採用業務を中心にお任せ／採用ポジションはコンサルタントやバックオフィス職等】
EC・通販事業者を主なクライアントとし、EC、D2C、通販に関するコンサルティングを行っている当社にて中途採用担当の人事を募集いたします。

昨今、EC通販の需要は右肩上がりとなっており弊社のコンサルティングを求める問い合わせも急増しております。今後も社員数を増やし会社を大きくするために採用・社内体制を整えて頂ける人事を増員募集致します。

■業務内容
中途採用担当として、採用業務全般をお任せします。
現状は人事経理総務を一括で担当している者が1名在籍しています。
ゆくゆくはメンバーを増員し経営管理部として制度の見直し等も挑戦していただきたいと思っております。
○中途採用業務
・求人票の作成、更新
・求人媒体、紹介会社の選定
・エージェント折衝（打ち合わせ等）
・スカウトメールの作成、送信
・求職者、内定者とのやり取り全般
○その他
・総務、労務、経理のサポート業務
・帰属意識を高めるためのイベント企画

■将来的に中途採用業務が安定したらお任せしたい業務について
○採用広報
・各種SNS運用（ネタ作り・更新）
・採用ブログ記事作成、採用広報のための媒体選定
・採用ブランディング戦略の実行（イベント企画、採用広報コンテンツ企画）
○教育制度
・社員との定期面談の実施
・オンボーディング施策の企画、実施
・社員育成のための研修企画、実施
・その他人材開発、育成の仕組みづくり
○評価制度
・評価基準の見直し
・評価シートの見直し
・評価フローの見直し

■ポジションの魅力
・組織づくりの根幹に貢献できるため、人事として大きくスキルアップができる環境です。代表直下のため、人事制度や組織改革に携わり様々な学びを得ることができるのも弊社で働くメリットの一つだと考えております。
・現在はダイレクトリクルーティングを使っての採用活動に力を入れているため、能動的な採用手法も経験でき、顕在層・潜在層それぞれに向けたあらゆる施策を企画・実行することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】