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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【名古屋】Webエンジニア(バックエンド)◆自社内開発/プライム案件/上流工程から参画可能
◆直接取引95%のため、ダイレクトにクライアントの反応を確かめながら、改善提案を繰り返していける環境です。
◆バックエンドエンジニアだけでなく、デザイナーやフロントエンドエンジニア、PM・ディレクターと共創しながら開発を進めています。
■具体的には
・要件定義・アーキテクチャ設計/基本設計
・インフラ構築・バックエンドの開発業務
・場合によって、フロントエンドの開発業務
・技術上の調査、及び提案のためのPoC実施と評価
■プロジェクト
・クライアントは大手グローバル企業(直取引9割)
・幅広い業界/多彩なプロジェクトでスタートから成長フェーズまで伴走
・100%自社内開発(上流工程から運用までを一貫して請負、客先常駐は一切ありません)
・開発言語・ツール・環境は、プロジェクトごとにに最適な選択
・PJごとに2~10名ほどのチームを組んで開発を推進
■魅力:
◎裁量を持って設計や開発に携わることができる
◎ナショナルクライアントのPJが中心。担当したサイトやサービスを多くの人に利用してもらえる
◎少数精鋭の組織のため、自身の考えや意見を発信することができる
◎市場価値の高いポジションにおいて、組織と事業の両方のグロースに貢献できる
■開発環境
・開発言語:PHP,JavaScript/TypeScript,Python, C#
・フレームワーク:Laravel,React.js/Vue.js/React Native
・インフラ:AWS,Terraform,Docker
・CMS:microCMS,Noren,WordPress,Drupal,Movable Type
・ツール:Git/GitHub,GitHub Actions,Jenkins,Cursor
◎品質を安売りしない。
Missionに掲げている「仲間となって未来の輪郭をデザインする」の「仲間」とは、クライアントと一緒に高い熱量で同じゴールを目指す理想的な姿を表しています。いいモノを創るために、粘り強く対話を重ね本質に近づく。当社は、この制作スタイルを実現するためにも直請を前提にしています。制作の品質に応じた金額や納期の交渉ができることも、経営的な視点で言えば、当社の品質を安売りしないというメリットにもなっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も給与は本採用時と同額支給します。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:10時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区栄3-19-8 勤務地最寄駅:名古屋市地下鉄名城線/矢場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■ハイブリット勤務(リモート勤務日数:最大12日/月) ※ご自身のご療養期間や家族の介護などはこの限りではありません <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,400円~372,000円 その他固定手当/月:8,320円~11,620円 固定残業手当/月:83,280円~116,380円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 358,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給機会:年2回 ■賞与:年2回 ■自己申告型給与制度 「未来の貢献(半年後)」に対して、それに値する「希望給与額」を申告する制度です。経営陣にとって、給与は「未来の貢献に対する投資」と捉えています。つまり「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」とも言えます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定に準じる) 家族手当:家族思いやり手当(子育て、介護、障がい者支援) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◎メンター制度(入社後半年間) OJT研修とは別に、キャリアの相談をはじめ幅広い視点で支援します。ランチ費用サポート(月1回)や入社後の定期面談など疑問や不安を解消する場を設けています。 <その他補足> ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種 ・チーム活動費支援 ・スキルアップ支援 ・サークル活動費支援 ・社員研修支援 ・慶弔見舞金 ・家族思いやり手当(子育て支援、親孝行支援、障がい者扶養支援) ・結婚・出産・子どもの進級祝金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏季休暇、年末年始 ※会社カレンダーによる ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり) ※公休日とは別に「有給取得奨励日」を設定しています。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webサイト/アプリケーションの開発実務経験 ■歓迎条件: ・要件定義・基本設計を含めた上流工程の経験 ・お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験 ・開発チームメンバーの育成経験 ・複数種類の言語/フレームワークを用いたWebサイト、アプリケーションの開発経験 ・IaCを用いた環境構築経験 ・TypeScript、React.js / Vue.js を用いたフロントエンド領域の開発経験 ・ネイティブアプリ開発におけるフロントエンド開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-19-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・コミュニケーション戦略立案/UXリサーチ・UIデザイン開発 ・Webサイト・システムの開発、運用保守 ・デジタルメディア/インタラクティブコンテンツの企画、開発 |
| 代表者 | 茂森 仙直 |
| URL | https://www.aquaring.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 82名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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