正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【梅田】ASP営業◆平均売上前期211%成長/フレックス/年休125日/始業10時
~ASP事業立ち上げメンバーとして活躍/5年連続ベストベンチャー100に選出/少数精鋭の同社で日本一を目指しませんか?~
企業HP:https://anchor-ltd.com/
■仕事内容:
・成功報酬型広告を中心にクライアントへ事業成長を目的とした戦略立案・コンサルティング営業をお任せします。
<ミッション>
1,クライアントが抱える課題に対して最適な広告運用方針の策定・実行
2,ROASから逆算した、メディア側の収益最大化
3,立ち上げメンバーとして、提供価値の向上、チームビルディング
<業務の流れ>
・クライアントの事業目標、事業課題、マーケティング課題の抽出
・指標策定(売上目標から逆算した契約率、来店率、有効問い合わせ数など)
・全数値を可視化したレポート作成
・成果報酬におけるプロモーション条件の作成
・メディア選定、交渉
・クライアント・パートナーメディアへのグロース戦略提案・改善提案
<将来的にお任せしたい業務>
・クライアント・パートナーメディアの新規開拓
※ご経験や実績に応じてマネジメントや新サービス立ち上げにも関わっていただきます。
■組織構成:
現在3名(20代後半1名、30代前半2名)が在籍しております。
■実力主義の評価制度:
当社の評価制度基準は定量評価のみ。昇給、賞与の上限を設けず成果を上げた分だけ給与に反映されるなど社員の頑張りが正当に評価される仕組みとなっております。
■キャリアパス事例:
・年収500万円(26歳/入社1年目/メンバー)
・年収600万円(29歳/入社3年目/マネージャー)
・年収900万円(30歳/入社5年目/事業部責任者)
■同社ASP事業の強み:
1,事業主(広告主)出身者が立ち上げたサービス
・そのため、グロースマーケティングに基づいた戦略設計を前提とし、施策を展開しおります。
・KGIから逆算、全数値をモニタリングできる状態を構築しており、スピード感を持って、クライアントをサポートします。
2,一気通貫で対応
・クリエイティブを内製化しているため、LPの戦略設計、製作、運用まで一気通貫で対応しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤可能性なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,664,144円~3,896,644円 <月額> 290,000円~458,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験などに応じて決定いたします。 ※固定残業代として、30時間分/月67,988 円~133,613 円を含む。超過分は追加で支給 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2.5万円 住宅手当:一律1万円※通勤手当の支給がない者のみ対象 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJTあり <その他補足> ・フレックスタイム制(1日の標準労働時間/8時間、コアタイム11:00~16:00) ・在宅勤務制度(週1日任意在宅勤務日を設けています) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断(年1回) ・役職手当 ・資料代支給(ビジネス本など) ・ウォーターサーバーあり ・社内レクリエーション(達成会・歓迎会・忘年会・新年会・BBQなど) ・社員旅行(2019年沖縄、2022年北海道) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日完全週休2日制(土日)祝日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 下記いずれもを満たす方を求めております。 ・デジタルマーケティング業界経験(目安1年以上) ・営業経験(目安1年以上) ・広告運用経験(目安半年以上) ■歓迎要件: ・マネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アンカー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町12-13 1201 |
| 事業内容 | ■企業概要 「デザインを通して、人々に豊かな生活を与える」 当社はグラフィックデザインのフリーランスから始まった企業です。 多くの業務をしていく中で、「お客様と近い立場で喜びを与えたいという想い」が強くなったことでアパレル事業へ進出しました。 現在主要ブランドとなっている「BlackEyePatch」は東京発のストリートブランドとしてヒップホップのシーンを筆頭に高い評価を得ており、国内でも根強いファンも多くいます。 今後、海外展開・グローバル進出も行っていく想定です。 ■ブランドについて 【BlackEyePatch】 東京発のストリートブランドとして、ストリート・ヒップホップシーンに強い影響を与えているブランドです。 見たものや感じたもの、経験したことを形にすることでお客様の感性を拡張していく存在です。 これは我々の世界観を妥協なく伝えたいという想いから、間を挟まずデザインから作成まで全て一貫しています。 【世界観】 形にとらわれず、自分達の見たもの感じたものを形にしていくという想いを大切にしています。 我々の商品・デザインを通じて、今までの感性がより拡張されることを願っています。 【こだわり】 デザインや生地選び、フィッティングなど製品一つ一つに対して強いこだわりを持っています。 製作フローの全てに携わることで、伝えたいメッセージを澱みなく、形に落とし込むことができています。 ■企業の役割(企業理念) 「自分達が特別であること」 我々は製作全てを自社内で完結させています。 それをする理由はただ一つ「自分達が見たものを形にしたいという強い想い」です。 他から邪魔を受けず、伝えたいメッセージを妥協なく形にすることで、手にとっていただくお客様の感性を今まで以上に拡張していくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://anchor-ltd.com/ |
| 設立 | 年2012年11月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | 437百万円 |
| 従業員数 | 24名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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営業|未経験歓迎*充実の研修あり*年間休日125日*賞与年3回*既存顧客メイン
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ライフデザイナー(営業)未経験スタート多数*岸和田エリア*退職金制度あり
住友生命保険相互会社 岸和田支社
営業系オープンポジション
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社【ポジ...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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