正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【東京/管工事施工管理】工事の調整管理◆未経験・第二新卒歓迎※土日祝休/トーエネックG
【年休126日/出張時社宅付与!光熱費・家賃は全額会社負担/奨学金返還支援制度(最大月5,000円付与)など福利厚生充実/産業設備・環境設備領域など安定性が高いお仕事/夜勤も基本無いので、夜勤ばかりや不規則なシフト勤務を脱却したい方におすすめ】
▼業務内容
・食品、製薬、ゴム等のプラントから水処理プラント、ごみ処理プラント、バイオマス発電所といった様々なプラントのプロジェクトの管理・調整をお任せします。
◇具体的には…
・設計図を作り、協力会社への発注・指示を行ったり、安全・品質・工程などを管理しながら、物件の完成までをマネジメントしていきます。
▼入社後の流れ:
・現場で先輩社員のOJTが基本となり、どんな仕事をしているか理解を深めます。出来ることからチャレンジしていただき、出来ることが増えてきたら徐々に数千万~数億単位といった大きな現場も担当することができます。だいたい3年くらいで独り立ちできることを想定しています。
▼出張について
・工事に応じて半年~1年間程度の出張が発生いたします。
※出張時の社宅や光熱費は会社が全額負担。
※基本的には勤務地周辺の出張となりますが、人手に応じて他エリアへも打診する可能性がございます。
▼働き方:~働き方改革推進中!~
★年休126日
★残業は月平均30時間
★全社平均勤続年数16年
★有休の平均取得日数は15.7日。半期で5日を取得していただく方針です。
★奨学金の返還支援制度あり
★現場手当あり
・残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。
・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。
▼キャリアパス
・基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。
※志向や適性に合わせて設計や営業にジョブチェンジするケースもあるため、やってみたいことに取り組みやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 労働条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-13-34 NSS-Ⅱビル 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~410,000円 <月給> 200,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業手当別途支給。詳細は経験、能力を考慮し、支給額を決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4ヶ月 ■決算賞与:業績による※2年連続で支給あり ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10万円まで 住宅手当:条件を満たす場合 寮社宅:借り上げ社宅制度※福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■フォローアップ研修、階層別研修、技術研修、資格取得研修、OJT ■資格サポート、資格取得奨励金、祝い金 <その他補足> ■健康保険組合の施設利用可 ■勤続表彰制度(15年・25年) ■作業服、携帯電話、PC貸与 ■借り上げ社宅制度:家賃70%会社負担※規定あり ■社内行事(フットサル、野球大会、BBQ、ボーリング大会、キックオフミーティング) ■等級手当、役職手当、調整手当、出張手当 ■慶弔見舞 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 工事により隔週で土曜出勤の場合もございます。 年末年始休暇(12/29~1/3)、創立記念日(10/8)、特別休暇(慶弔・永年勤続)、年次有給休暇(初年度は入社月により異なる) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> \業界・職種未経験歓迎/ ・工事に合わせて出張の可能性がございます ・シフト勤務や夜勤の常態化を脱却したい製造職の方なども歓迎 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭シンクロテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区港南2-13-34 NSS-Ⅱビル |
| 事業内容 | 中部電力グループであり、東証プライム上場企業である(株)トーエネックの子会社として、製紙プラント設備をはじめとする各種プラントの建設を通じ、地域社会への貢献と地域環境の保全に取り組んでいます。 ■概要: 1946年の創業以来、多種多彩な施設や工場における設備・施工に携わり、幅広いエンジニアリングを手掛けてきました。70年以上にわたり培ってきた知識や技術をもとに、「工事請負会社から設備のソリューションカンパニーへ」をビジョンに掲げ、お客様の想いをかたちにするべく日々進化し続けています。お客様、パートナーそして社員との信頼関係を大切にし、相互理解を深めることにより「Win-Win-Win」の関係を築くことを常に心がけています。ともに歩んでいくすべての人にとって、いつまでも”価値ある企業”であり続けるよう「企業力」の向上に努めていきます。 ■事業内容: 1)産業設備 食品・化学・医薬など、さまざまな製造業の設備における設計・施工を行い、顧客のニーズに対応した最適なソリューションを提案します。 2)紙パルプ設備 製紙工場内のさまざまな設備の調査から設計・施工・メンテナンスまで、幅広いサービスを提供します。 3)環境設備 人々の生活に深くかかわる水処理施設・ゴミ焼却施設といった環境設備の設計・施工を行い、環境保全に貢献しています。 4)建設設備 空調設備や給排水衛生設備など、さまざまな建築物における設備の新築・リニューアル・メンテナンスを行っています。 5)海外事業 東南アジアを中心に、海外拠点の建設/メンテナンス、水インフラの整備などを行い、顧客の海外展開をトータルに支援します。 ■提案・サービス例: 蒸気エネルギーの最適化、空調効率/品質の最適化、配管応力解析、配管劣化解析、耐震診断など |
| 代表者 | 峯田 雅章 |
| URL | http://www.synchrotech.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年11月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 14,151百万円 |
| 従業員数 | 228名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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