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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【岡山市/転勤なし】アプリケーションエンジニア/大日本印刷グループ/自社勤務/DNPグループ向け案件
~DNP本体の岡山工場のシステム開発拠点にてアプリエンジニアを募集~
●離職率1%/福利厚生も充実/地方拠点でも東京と同じ仕事が可能です
■職務概要:DNPグループの組織・事業運営上の基幹システムの企画、設計、開発、運用保守のマネージメントに従事。
■職務詳細:
DNPグループに対して:DNPグループの本社・事業所・工場などにおいて業務上使用されるシステムの企画、要件定義、設計、開発、運用保守に従事頂きます。開発事例としては、工場設備をコントロールする工程管理や各種データを管理する生産管理システム、営業担当の受注情報~出荷までを管理するシステムなど、DNPグループの組織・事業運営上で必要な基幹システム全てがターゲットとなります。
■ポジションの魅力:
PL・PM・コンサルだけでなく、キャリアパスが豊富に選べる環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する制度や、DNPグループ全体で行われている社内人材公募制度を利用し、グループ内異動することも可能です。
■親会社のDNPに関して
・DNPは、国内外の約3 万社の顧客企業や生活者に対し、幅広い事業分野で多様な製品やサービスを提供し、印刷(Printing)と情報(Information)の強みを組み合わせたイノベーションにより、新たな価値を創出していく世界最大規模の総合印刷会社です。
■DNPの事業特徴:
・DNP様は既に売上の半分が印刷事業以外の収益となっており、一般的な認識とは異なり、強固な事業基盤を基軸として事業が多角化されています。
2025年度を目指した中期経営計画の中では、環境・社会・経済の大きな潮流(メガトレンド)をしっかりと捉えることを大切にしています。「デジタルトランスフォーメーション(DX)」を中心に、「長寿命化」や「都市のスマート化」「脱炭素社会の構築」といった潮流を捉え、DNPならではの価値を提供する注力事業として、「データ流通」「IoT・次世代通信」「モビリティ」「環境」の関連事業にリソースを集中させています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特になし <試用期間> 2ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制適用なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> DNP岡山工場 住所:岡山県岡山市北区御津宇垣642-8 勤務地最寄駅:JR新守山駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 本人の希望に沿わない転勤は原則おこないません。 ※2023年度より東名阪を除き「地域限定社員の制度」を導入しました。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~410,000円 <月給> 252,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は評価により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:次世代育成支援手当:月15,000円/子供1人つき 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:定年65歳:選択定年延長制度60~65歳で選択可能 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT中心ですが、研修等を利用した学習も可能。経験浅いSEの受け入れ体制も整っております。(1)システム分析・設計教育(2)開発ツール言語教育(3)データベース教育(4)システム環境教育(5)プロジェクト管理教育等 <その他補足> 大日本印刷グループの各種制度・施設が利用できます。■諸制度:財形貯蓄、提携住宅資金融資、大日本印刷グループ連枝会(共済制度)、相談室(個人の生活、福祉全般にわたるカウンセリング)、各種団体保険制度、産休制度、育児休業制度、介護制度等■保養所・医療施設:箱根芦ノ湖山荘、塩原グリーンビレッジ、休暇村(35か所)、メディカルセンター(内科、耳鼻科、皮膚科、眼科、人間ドッグ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 育休取得実績有、育休復帰率100%入社初年度最大10日(入社月で変動)5年目16日、最高20日完全週休2日制(土日)祝日、社休日、夏期・年末年始、結婚、妊娠、育児、忌引休暇等(24年度休日127日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: システム開発経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DNP情報システム |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8001 東京都品川区西五反田3-5-20 DNP五反田ビル |
| 事業内容 | ■事業概要: 大日本印刷(以下DNP)グループをメイン顧客とした情報システムやネットワーク、ソフトウェアの企画提案、設計、開発、保守運用 ■事業詳細: (1)同社は、DNP大日本印刷グループの情報システム業務を担う関連会社を統合して誕生した企業です。大容量データ通信などインフラをはじめとして、アプリから新たなビジネスモデルを支えるものまで、あらゆる情報システムの企画、設計から、開発、運用、保守まで、一貫したソリューションの提供を行っています。 (2)直近では、DNPグループの情報システム基盤の刷新を手掛けており、Microsoft365などの複数のクラウド基盤やゼロトラストネットワークの展開など全社展開するなど、PoC(Proof of Concept)による概念検証と本番展開などをスピードを持って展開しています。 ■同社の強み: (1)サービス範囲:DNPグループが行う印刷事業の特色はなんといってもその範囲の広さです。製造業とサービス業の2面性を持ち、扱う製品やサービスも多岐にわたります。同社は、これら多彩なDNPグループの事業活動を支え続けてきたことより、あらゆる分野にソリューションを提供できる経験、技術、ノウハウを蓄積しています。 (2)独自の技術力:雑誌や書籍の印刷物から、包装資材、住宅資材、さらには半導体製品などのエレクトロニクス部品まで、DNPグループのつくり出す製品は多岐にわたっています。これらの製品提供を可能にしているのが独自の多品種生産体制であり、システム面で支えているのが同社です。複雑なスケジューリング支援や勘定処理など、独自の技術、ノウハウを保有しています。 (3)組織体制:お客様の課題に応じて企画、設計、開発、運用・保守の4領域が緊密に連携してプロジェクトチームを組織。TCO(Total Cost of Ownership)を低減する視点で、プランニングからシステム導入、運用・保守まで一貫して行っています。また、全国にある20の拠点がそれぞれ連携し業務を推進する体制を確立。地域差のない高品質なソリューションの提供を可能にしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 辺見 匡 |
| URL | https://www.dnp.co.jp/group/dnp-johosystem/ |
| 設立 | 年1998年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,199百万円 |
| 従業員数 | 790名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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