正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【横浜市】組込みファームウェアの仕様書作成~設計/産科・新生児向け医療機器◆在宅勤務◆フレックス制度
★仕様書作成や製品設計など上流経験が積める/在宅勤務・フレックス制度有り/働きやすさ◎/国内シェアトップクラス/未来の産婦人科医療に向き合う★
■業務内容:
産科/新生児向け医療機器の組込みファームウエア開発をお任せします。
設計以降のフェーズは外部へ委託しており、仕様書作成~委託先との連携を中心にお任せする想定です。
・周産期(妊娠・分娩)および新生児向けの医療機器組込みファームウェアの仕様書作成
・開発委託先への開発指示および外注管理
※ご経験に応じて、製品のデザイン企画等にも携わっていただけます。
■業務の魅力:
□医療機器開発を通じて、社会貢献ができます。
□新規技術開発や新規製品開発に携わることができます。
□決まった物の設計だけでなく、開発すべき物を自分たちで考え、開発を行うことができます。
■職場情報:
周産期(妊娠・分娩)および新生児向けの医療機器開発全般を担う職場です。単なる設計だけでなく、現場でユーザーの要望を把握し、新しい技術開発との融合により、医療現場に必要不可欠な社会的価値の高い製品の開発を目指しています。
■携わる製品:
分娩監視装置、ドップラ胎児診断装置、他周産期/新生児向け医療機器
(https://www.toitu.co.jp/products/)
■組織構成:
グループリーダー1名+派遣社員1名が所属。
入社後、少しずつグループリーダーから外注先との連携業務や仕様書作成業務を引き継いでいただきます。
※仕様書作成や設計のご経験がない方も、1~2年をかけてじっくり知識・スキルを身に着けていただく想定です。
■当社の魅力・特徴:
在宅勤務制度、フレックスタイム制度など、高いワークライフバランスを実現する就業環境を整えています。また、歴史ある会社ではありますが、福利厚生や制度ともに最新のものを取り入れております。時代と社会の変化に根気よく向き合い、真摯に改善・改良を積み重ねる姿勢を崩さないことで、分娩監視装置の国内シェア約70%を誇り、業界トップクラスです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中 有休無し、在宅勤務無し(緊急事態宣言/まん延防止等重点措置除く) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ■綱島工場 住所:神奈川県横浜市港北区綱島東5-10-3 勤務地最寄駅:東急東横線/綱島駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):312,700円~379,800円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 332,700円~399,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は目安です。経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき条件を提示します。 ■その他固定手当:地域手当 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※他業績により特別賞与あり ■年収モデル: ・担当者クラス:570~620万 ・主任クラス:630~700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限50,000円) 家族手当:補足事項なし 社会保険:企業年金基金あり(厚生年金基金より移行) 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■確定拠出年金、企業年金制度など ■Udemy Business(オンラインで多様な学習が可能な制度) ■福利厚生クラブ(福利厚生代行)契約あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 産前・産後休暇、介護休暇、生理休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらの組み込み開発経験をお持ちで、仕様書作成など上流工程にチャレンジしたい方 ■歓迎条件: ・組込みファームウェア開発経験(C/C++言語)3年以上 ・プロジェクトリーダー/チームリーダー経験 ・ソフトウェア信号処理/音声処理(フィルタ等)設計経験 ・ハードウェア知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーイツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-5-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1)産科婦人科および新生児、未熟児、小児科分野の診療用医療機器、ME機器の開発、製造、販売、保守 2)上記製品の輸出及び輸入販売 現在少子化ではあるものの国から予算が下りており、さらには産科にかける一人あたりの単価は増加していることから国内の売上金額が上がっています。主力製品の一つである分娩監視装置は国内シェア約7割を誇っております。 ■ビジョン: 同社ではヒューマニティを根底として豊かな英知とあふれる活力を発揮し、医療機器業界のリーダーを目指しております。 【経営理念を支える四つの精神】 1.生命の尊重と人間愛にもとづく企業活動を継続する精神。 2.高度な科学技術に裏づけられた信頼性の高い製品を生産する精神。 3.安全で確かな医療機器の製造・販売・サービスにかかわる専門分野で社会に貢献する精神。 4.常に革新的な製品開発のための技術を磨き、販売・サービスの面でも積極的に取り組む精神。 ■同社の特徴:同社は、1958年コルポスコープの販売で創業した、産婦人科に特化した医療機器メーカーです。創業以来今日まで、産婦人科で使用される機器、産婦人科吸引機、ドプラ胎児診断装置、分娩監視装置、セントラルステーションモニタ等、新しい機器の設計開発に取り組み、医師・スタッフとの共同研究を進め、医療現場のニーズに合った魅力のある商品を届けるため、努力を続けています。分娩監視装置では国内トップシェアとなります。また、最新医療では医療情報の重要性が増しているため、周産期管理システムを医療現場と共同開発をして提供しています。産婦人科は、周産期、不妊、腫瘍、更年期と多様な疾患を治療対象とし、女性の一生をサポートする幅広い領域を持ちます。同社は永年にわたる産婦人科の顧客との信頼関係、そして半世紀以上にわたり培ってきたノウハウを礎に、多種多様な診療現場に必要な機器・システムの的確な提案と、納入機器・システムの確実な保守・メンテナンスをする「産婦人科のエキスパート集団」として、成長を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toitu.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年6月 |
| 資本金 | 180百万円 |
| 売上 | 4,116百万円 |
| 従業員数 | 132名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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