正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
設計・開発エンジニア◆ホンダ発の新型モビリティスタートアップの技術開発マネージャー◆土日祝休
~ホンダ出身のシニアエンジニアのCEO/CDOと二人三脚で設計・開発を担っていただきます!~
■業務内容:
・新しい3輪モビリティ「ストリーモ」の設計と開発
・顧客の声を反映させた製品・部品の設計
・工場拠点(中国)での実際の開発体制の整備
上記の設計の部分のみならず、生産管理~R&Dに至るまで、幅広くご経験をいただくことができます。
まだまだスタートアップなので、整っていることは少ないですが、成長したいと思っている方にはぴったりな環境です!
■募集背景:
当社は、ホンダの新事業創出プログラム「IGNITION(イグニッション)」から生まれたベンチャー企業です。
社名と同じ新型モビリティ「ストリーモ」は、安心感の高さや信頼を強みとしています。
2023年7月1日から施行された『特定小型原動機付自転車の交通方法等に関する規定』に適合するモビリティとして認定もされ、すでに2022年に個人向けの先行販売は開始しています。
さらなる成長のために、顧客の声を製品に反映させる設計から、実際の開発の生産体制の管理・運用・改善まで、幅広くおまかせできる人材を探しています。
■Striemoの特徴:
【自立・安定】
人がもつ自然な反応を活かした世界初の「バランスアシストシステム」により、停止時も自立し、極低速から快適な速度まで転びづらく安定した走行を可能にします。
【バランス取りの不安感軽減】
石畳や轍(わだち)、傾斜でも進路や姿勢を乱されにくく、ユーザーは走行時のバランス取りの不安を軽減できます。
【人や他の交通手段との親和性】
ふらつきにくく、足をつかずに停止できるため、車道の走行速度だけでなく、歩行速度での移動でも歩行者・他の車両とも互いに安心して走行できます。
■当社について:
当社はユーザーの「安心感」を第一とした新たな移動体験を提供することで、Striemoによって世界中の人の暮らし・移動を豊かなものにすることをミッションに、マイクロモビリティーの新しいスタンダードになることを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区八広4-36-21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※フルリモートは可能ですが、勤務環境とご相談をさせていただきます <転勤> 無 ※現在は、中国工場の出張や、フランス事業展開における出張の可能性があります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~660,000円 <月給> 450,000円~660,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給/賞与:業績に準ずる(不定期) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 交通費(全額支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設計開発のご経験が5年以上ある ・開発のプロジェクトリーダーを担当したことがある ・国内・国外出張が可能であること(※現在は、中国工場の出張や、フランス事業展開における出張の可能性があります) ■歓迎条件: ・社内外、臆することなくコミュニケーションができ、関係構築・信頼獲得ができること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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