正社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
未経験歓迎【愛知・名古屋】ルート営業～生活を支えるガス気化装置トップ～フレックス有・年休127日◎
【完全未経験歓迎／人々の生活を支える製品に携わる！地球環境改善に繋がるLPガス設備・非常用発電機を展開◎年休127日基本土日祝休みでフレックスタイム制◎家族手当・住宅手当充実！働きやすさ◎】
■業務内容：
国内トップシェアの自社製品（ガス発生装置など）の法人営業を中心にご担当いただきます。
お客様からの注文対応、納品後の更新の提案、不具合時の一次対応などを担当
＜具体的には…＞
・顧客：施工会社や工事会社を1人30～80社程度担当、新規営業は無く、既存顧客中心になります。
・担当エリア：中部エリア
＜特徴＞
・メンテナンスや製品の入れ替えタイミングが顧客によって異なるので、定期的に状況を把握し、計画を立ててアプローチをしていきます。また、顧客のニーズに対して、御用聞きになるのではなく、社内の技術部や事務とも調整・段取りをしたうえで進めます
■入社後について
・先輩とつきっきりで徐々に業務を進めます。早ければ半年からお客様を持ちますが、年単位でじっくり研修していきます。担当顧客は持ちますが他メンバーと助け合って進めていきます。
・製品については、設計職など、技術メンバーにも教えてもらったり、製品を学ぶ研修もあるので、入社後に知識を身に着けていただけます。顧客からの「お困りごとや悩み」にこたえていくことが信頼関係の構築につながります。
■担当製品についてベーパーライザーとは：LPガス用蒸発機器(ベーパーライザー)においては国内60%のトップシェア
液体のガスを加熱し、気化にする装置のことです。実は身の回りの商業施設でのボイラーや給湯器・バーナー等で使用される場所はレストラン/ショッピングモール/学校/工場等で使われています。
■働き方について
・年間休日127日で土日祝休み。直行直帰OKです。
・出張は月2回程度で、1泊～2泊の出張が発生する可能性がありますが、長期出張はほぼありません。残業は月平均20時間程度です。
■当社について
LPガスの蒸発器のトップメーカーとして、LPガスを中心にエネルギーに関わる事業を展開しています。近年はクリーンエネルギーにも注力をし、SDGsへの取り組みも会社全体として活発化しており、脱炭素に向けたアンモニアガスなど、世界でも先駆けた事業に携わっていただくことが出来ます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も採用条件と同条件です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県清須市西枇杷島町地領1-9-15 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／下小田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～250,000円 ＜月給＞ 209,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業20時間分含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月・4月／過去実績5ヶ月分） ■モデル年収 3～5年後：残込450～500万円程度（主任クラス） 10年後：550万円程度（係長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限1ヶ月50,000円） 家族手当：配偶者10,000円、子5,000円※扶養範囲にて 住宅手当：規定により～10,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上で対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、新入社員フォロー研修、モノづくり研修、その他OJT、各種セミナー参加 他 ■業務上、必要な資格取得の援助あり ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■慰安旅行 ■社内クラブ活動 ■社員持ち株会社 ■バースデイプレゼント制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日（2月18日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験／第二新卒歓迎です！～ ■必須条件： ・未経験から営業職へチャレンジしたい方 ■歓迎条件： ・お客様と協力関係を築ける方、お客様や社内に対して要求ができる方 ～販売職や、事務職、など営業職へ挑戦されたい方 歓迎します～ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カグラベーパーテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒661-0025 兵庫県尼崎市立花町1-2-1 |
| 事業内容 | ■概要： 地球に優しいクリーンエネルギーとして注目され、幅広く利用されているLPガス。当社はLPガス用ベーパライザーにおいて、国内シェアトップ(60％以上)を誇る企業です。エネルギー問題の解決の切り札、災害時対応の切り札として現在も利用用途は拡大中です。また国内トップシェアを軸に、世界シェアを拡大中です。東南アジアには30年以上前から製品を輸出。現在では中東、アフリカ等へも市場を広げています。 ■事業詳細： 風呂を沸かす。料理をする。部屋を暖める。ガスはあらゆる場面で生活を支えています。中でも日本の世帯数の50%、国土の90%の地域に供給されているのがLPガス。これは意外だと思いませんか？LPガスは皆さんの想像以上に重要な役割を担っています。 そんなLPガスを大量に利用するにあたって必要なものが、当社で設計・開発・販売するベーパーライザー。ベーパーライザーは液体で保存されているLPガスや天然ガスを、強制的に気化させる装置です。ベーパーライザーの設計・開発・販売に加え、「プラント工事」や「メンテナンス」等も大切な事業です。 また、当社は経産省から指定されている保安検査機関でもあります。工場で必ず必要になる大容量のガス設備の検査をしています。ほとんどの製造工場にある設備で、コロナ禍でもニーズは安定しています。今後水素自動車などで伸びる水素ステーションの点検も手掛けています。(国内で10社ほどしかできません) 【使用用途】 大型ショッピングセンターや学校などの空調(GHP)/レストラン厨房機器/フィットネスクラブや老人ホームのボイラー/食品加工工場/自動車部品工場/焼き物の窯元など、幅広い用途で使用されています。 ■展望： 発展途上国を中心に、インフラ整備がまだまだ進んでいない地域では、LPガスは人々の生活必需品として位置付けられています。当社は30年以上前よりアジア圏を中心に進出し、代理店を通じ、販売からアフターフォローまで一環したサービスを提供しています。現在では中東、アフリカ等へも市場を広げ、海外にも当社のブランド力をより浸透させるべく展開を強化しています。 ■公式インスタグラム https://www.instagram.com/kagla_vaportech_co/?hl=ja |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kagla.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年2月 |
| 資本金 | 61百万円 |
| 売上 | 3,200百万円 |
| 従業員数 | 126名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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