正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【奈良/橿原】ステアリングシステム設計・評価<未経験歓迎>マイナビG/長期就業者多数◎キャリア形成◎
~永年勤続表彰者多数◎/屈指の歴史と実績を誇る業界のパイオニア企業/あらゆる業界の設計開発分野へ配属/キャリアサポート体制充実/働きやすい環境/各社員の希望を最大限考慮◎~
■業務内容:
当社取引先にて、ステアリングシステムの設計・評価業務をご担当いただきます。
■具体的には:
自動車用ステアリングシステムの設計業務サポート、設計試作の評価業務 など
■当社の特徴:
~エンジニアとして技術力を磨きマルチなスキルが身につく環境~
◇今後あらゆる市場から必要とされる「人財」を目指し、技術職としてのキャリア形成を目指す方を募集いたします。
◇働きやすさやマイナビGとして充実した福利厚生も魅力です。平均残業月13.3時間程度となり、残業を抑えられている理由としては、各配属先も大手が多く、残業に関しては減少傾向にあり、各現場で管理されていることがあります。
◇生涯エンジニアとしてのキャリアが実現できます。1人のエンジニアに対して営業・キャリアサポート・技術セクションが適宜サポートいたします。配属先や日々の業務における困り事まで丁寧に対応します。
■教育体制:
~自身のなりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制~
各員のスキルに応じてオーダーメイド型の研修(1対1)を行い、技術者としてのキャリア形成を援助させていただきます。
■入社後の流れ:
入社前に派遣先が確定している場合は、業務で必要となる基本的な知識を研修で習得していただき、派遣先へ配属となります。
■配属先について:
◇経験・スキル・ご希望を考慮して、ご活躍頂けるプロジェクトをご紹介します。
◇取引先の開発現場※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんが、関西限定で勤務いただけます。
■当社の魅力:
◇各社員の希望を最大限考慮/反映する組織です。
◇取引実績300社以上、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数は1300名以上、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。
◇先端技術に触れ技術力を高める環境があります。
◇「プロフェッショナルと評価いただける人材の育成」を大切にし、お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年、10年先の未来を見据えての配属先を決定します。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> クライアント先(奈良県) 住所:奈良県橿原市 勤務地最寄駅:近畿日本鉄道 近鉄橿原線/笠縫駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) <勤務地詳細2> クライアント先(関西) 住所:大阪府・兵庫県・奈良県・滋賀県・京都府・和歌山県 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) |
| 交通 | <勤務地補足> 顧客常駐先(配属プロジェクト先)での勤務となります。 奈良以外にも関西エリアの勤務の可能性がございます。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~360,000円 <月給> 214,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定年収となり最終的にはスキル・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※昨年度実績3.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月まで支給 家族手当:福利厚生欄に記載 寮社宅:会社都合で転居を伴う場合独身寮あり(35歳まで) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年60歳、継続雇用65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■共通技術、専門技術・実践研修 ■カスタマイズ研修、通信教育奨励制度 ■資格支援研修、資格取得補助金(合格時)、資格手当支給(1,000円~50,000円/月) <その他補足> ■時短制度 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■U・Iターン支援 ■家族手当:配偶者10,000円/月、子(1人につき)2,000円/月※世帯主に限る ■独身寮制度(会社都合での転居を伴う異動の場合独身寮あり)※35歳まで ■通信教育受講奨励金制度 ■奨学金返済補助制度 ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■社内レクリエーション ■親睦会補助制度 ■サークル活動運用 ■永年勤続表彰金制度 ■契約保養施設有:越後湯沢、熱海、契約保養施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※就業先により異なる ■完全週休2日制(土・日)祝日 ■休暇(夏季・年末年始・有給・慶弔) ■有給休暇:入社月から6ヶ月勤務後、初年度10日付与 年間休日数:2024年4月~2025年3月実績 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・理系の学部/学科をご卒業された方 ※経験・スキル・ご希望を考慮して、ご活躍頂けるプロジェクトをご紹介 ■歓迎条件: ・CATIA使用経験(もしくは3D-CADの使用経験) ・材料力学の知識 ・円滑なコミュニケーションを図れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイナビEdge |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F |
| 事業内容 | ■事業内容:機械、電気・電子、情報分野に特化した技術者派遣事業 |
| 代表者 | 代表取締役 社長 加藤 靖之 |
| URL | https://www.mynavi-edge.jp/ |
| 設立 | 年1972年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 9,400百万円 |
| 従業員数 | 1,435名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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