正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【茨城※在宅可】育児家電開発◆企画~量産まで◆プライム上場/業界トップ級シェア育児用品メーカー
【東証プライム上場/育児用品でトップクラスのシェア/全社残業平均月10h/育休取得率100%/年休125日/家族手当や借上社宅制度など福利厚生充実】
■採用背景
育児家電の商品開発を強化することで、当社の成長性に寄与するだけでなく、育児をより豊かにすることを目的とします。
■業務内容:
進行中の育児家電開発プロジェクトに参画していただき、開発担当として外部協力メーカーの協力を引き出しながら設計、試作、評価、量産立ち上げなど幅広い業務に携わっていただきます。
■業務詳細:
・企画内容の実現性検討や技術提案
・企画内容から製品の要求仕様書の作成
・外部協力パートナーの選定
・開発スケジュールの作成、進捗管理、コスト調整
・設計/デザインレビュー/試作/評価(外部協力パートナーと共同)
・パッケージ、取扱説明書の指示原稿作成・量産立ち上げ
・製品発売後の品質改善活動
これらの業務において、国内外の取引先や社内関連部署と連携し、プロジェクトを推進していく役割を担っていただきます。
■組織構成
マネージャー1名(40代男性)、リーダー2名(どちらも30代男性)、シニアスタッフ1名(30代男性)
■キャリアパス
将来的には育児家電ならではの価値を高めていけるような新製品開発に携わっていただき、リーダーとして開発チームを牽引していただきます。
■当社の特徴:
・哺乳びんは世界市場シェアトップクラス。子育て上、”なくてはならない商品”を世にたくさん発信している育児用品業界トップクラスのメーカーです。製造業としてはトップクラスの営業利益率を誇り、他社が真似できない高付加価値商品を提供しています。
・半世紀以上にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究をもとに、赤ちゃんの成長過程を深く掘り下げ、育児の“お困りごと”を見出すことから開発した多数の高品質な商品を生み出しています。育児領域のノウハウを活かし、子育て支援やヘルスケア・介護事業も展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 雇用条件は本採用時と同じ |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中央研究所 住所:茨城県つくばみらい市絹の台6-20-4 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/守谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※在宅勤務は原則週2日可能 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 555万円~725万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):359,000円~466,000円 <月給> 359,000円~466,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※オファー時の等級により給与がレンジ幅内で変動します。 ※賞与・諸手当別途支給 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:当社規定による 住宅手当:借上社宅制度により一部補助有(当社社規定による) 寮社宅:借上社宅制度(家賃の一部補助)(当社規定による) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 嘱託再雇用制度あり(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度: 通信講座約270講座から選んで学習したものに関して、期日内に受講終了した場合は補助金支給制度が適用 <その他補足> ■家族手当(規定有り) ■引越し費用全額負担(規定有り) ■借上社宅制度(家賃の70%補助※規定有り) ■テレワーク(在宅勤務)制度 ■財形・団体扱い生損保 ■GLTD保険制度 ■企業年金基金 ■確定拠出年金制度 ■社員持株会制度 ■ベネフィットワン制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 創立記念日(8/15)、年末年始休暇(12/29~1/4)、有給休暇(入社初日から付与※半日取得も可)、積立有給休暇制度有(本人・家族の疾病時や育児制度等の一部で取得可)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・電気製品(特にコンシューマ向け)の製品開発に携わったご経験のある方 ・成形、金型、製造の基本的な知識をお持ちの方 ・製図、電気回路に関する基本的な知識をお持ちの方 <語学補足> 【必須】ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC(R)テスト700点以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ピジョン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8480 東京都中央区日本橋久松町4-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: 育児・マタニティ・女性ケア・ホームヘルスケア・介護用品等の製造、販売および輸出入、保育事業を展開しています。 ピジョンは哺乳びんをはじめとする育児用品において、業界をリードする国内トップメーカーです。同社は赤ちゃんの健康と幸せを願い、1957年に設立してから哺乳びんの研究開発を続け、現在は授乳用品から離乳・スキンケア用品・ベビーフード・ベビーカー等、約1300以上の商品を提供しています。また、ベビーの分野で得たノウハウを活かし、介護用品・女性ケア用品の開発も行っています。 ■事業詳細: ・ベビーケア事業 半世紀にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究を基に、育児の「困りごと」を見出すことから開発した多数の高品質な商品を生み出してきたところに、ピジョンブランドの優位性があります。 ・子育て支援事業…育児用品で培った安心、安全、信頼のピジョンブランドのもと「子どもの育ちを第一に」との考えに沿って推進しています。事業展開は現在のところ、認可保育園、認証保育園、事業所内保育施設等の保育施設の運営および運営受託の他、新規プログラムを擁したキッズワールドをはじめとする幼児教育施設の運営など、利用者のさまざまなニーズに合った子育て支援サービスを提供しています。 ・ヘルスケア/介護事業 介護用品を軸とした「ハビナース」と、アクティブエイジ向け用品を軸とした「リクープ」の2つのブランドで、排泄/食事/寝具等、多くのカテゴリにおいて商品を展開してきました。 ・海外(中国事業・シンガポール事業・ランシノ事業) 2002年に中国市場へ本格参入以来、商圏を、上海/北京等沿海部から内陸部を含めた中国全土へと拡大しています。米国および欧州への営業展開の基盤として、2004年に米国ヴァージニア州に、北米においても、2014年から哺乳びんの本格的な販売を開始しており、商品カテゴリの拡充を図りながら、母乳育児支援企業としてブランド強化を進めていきます。アジアではタイの生産拠点の拡充に続き、インドでの流通体制の構築や販売店舗の拡大を推し進め、2015年には、哺乳びん・乳首の生産工場も操業を開始し、さらなる収益改善を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.pigeon.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年8月 |
| 資本金 | 5,199百万円 |
| 売上 | 93,080百万円 |
| 従業員数 | 368名 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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