正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【東京都/羽田】提案営業<富裕層向けメディカルサービス>◆藤田医科大グループ/年休125/福利厚生◎
【土日祝休みで年間休日125日の営業ポジション★2023年秋開設の「藤田医科大学東京 先端医療研究センター」国内最大級・医療機関・大学を運営する大学法人/所定労働7時間30分/月残業15時間程/職員年間有給休暇取得実績:平均13日】
■求人概要:
藤田医科大学羽田クリニックでは、国内富裕層(企業経営者)やインバウンド顧客(主に中国、ベトナム、ロシアなどの自由診療を求める顧客)を対象に最新予防医療を提案する営業スタッフを募集しています。
■主な業務内容
・法人向け医療サービスのご提案:
企業の役員向けの健康管理プランなど、本大学の重要取引先やそのご紹介等からの候補者へのご訪問により、法人契約を中心とした提案営業を行います。
・エグゼクティブクラブのご案内:
精密健診や再生医療などの会員制サービスを、国内外の富裕層に向けてご紹介し、入会から継続利用まで丁寧にサポートします。
※その他、お客様がご来院時の対応や検査や診療の同行などのフォロー・訪問営業による関係構築・会員制サービスをご紹介するためにイベント開催の業務がございます。
<顧客獲得方法>
個人:既存会員様からのご紹介
法人:本学の幹部陣が、直接企業様の上位層の方にご説明し、興味を持っていただけた場合
※基本的にテレアポや飛び込み営業ではなく、上長の指示のもと顧客へアプローチしていきます。
■ミッション
私たちの使命は、最先端の医療技術と心を込めたサービス提供を通じて、お客様の健康と生活の質を高めることです。
単なる情報提供にとどまらず、「安心して相談できる存在」として、次世代医療をより多くの方に届ける架け橋として、健康意識の高いお客様一人ひとりに寄り添いながら、最先端医療の価値を社会へ広げていく重要な役割を担っています。
■当法人の特徴について:
・大学病院や救命救急センター/診療所/大学/専門学校/医科学研究所などの運営を行う、医療系総合学園は、最先端医療イノベーションセンターでの研究や成果がマスコミでも注目されております。
・創設時は不足していた准看護師や臨床検査技師の育成から開学した学園も現在では医療に携わる殆どの医療人の育成をしており、学生数も3、000人を超える規模感の大きい大学・学校となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 羽田イノベーションシティ 住所:東京都大田区羽田空港1丁目1-4 勤務地最寄駅:京浜急行電鉄空港線/天空橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※将来的に拠点間・部署間での移動の可能性がございます |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~420,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:19,338円~30,688円 <想定月額> 289,338円~450,688円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります(上記年収には残業時間20時間/月を含みます。) ■固定残業手当:19,338円~30,688円(10h/月、超過分は追加支給)※課長以上は支給なし ■賞与:年2回(4.9ヶ月分※昨年度実績) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヵ月上限50,000円 家族手当:扶養親族に対し、最大37,000円 住宅手当:賃貸の場合最大24,000円 ※追加加算手当有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 配属部門でのOJTが中心になります。 <その他補足> 財形貯蓄 宿泊施設利用等 カフェテリアプラン ※住宅手当加算:天空橋駅から直線距離25km以内に居住する場合、一律27000円を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年次有給休暇 ・特別休暇 等 ※ほぼ発生しませんが、仮に土曜出勤が発生した場合は、別日で休暇取得可能です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】 ■必須条件 ・個人向けの営業のご経験 ■歓迎条件 ・社会的地位の高い顧客や富裕層と取引のご経験 ・個人の富裕層に対する新規営業の経験(証券、生保、投資用不動産、等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 学校法人藤田学園 |
|---|---|
| 所在地 | 〒470-1192 愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98 |
| 事業内容 | ■藤田学園について 1964年9月、「よき医療人の育成」のための医療系総合病院を目指して、創設者総長藤田啓介医学博士の 「人生究極の事業とは教育である」との確固たる信念のもと設立認可されました。 創立より50年以上の歴史を持つ、地域連携医療を牽引する東海地域最大規模の医療系総合大学です。 単一の病院としては国内最大の病床数1376床を誇る藤田医科大学病院を始め、 愛知県内にばんたね病院、岡崎医療センター、三重県に七栗記念病院の4つの教育病院を有し、 実践力のある高度な医療人育成に取り組んでいます。 ■ミッション 「その時、いちばん動ける藤田学園へ」 事務部門のミッションは、教育機関や医療機関といった既存のジャンルを超越し、その時々の社会課題に最適な形で対応することです。 学園全体を迅速かつ柔軟に社会の変化に対応させ、学生や教職員に最適な環境を提供することに努めます。 また、デジタル技術の活用や環境に配慮した取り組みを通じて、持続可能な未来への貢献も重視しています。 同時に、新規事業の発掘においても、多様なアイデンティティや視点を尊重しながら積極的なリーダーシップを発揮し、学園の発展に寄与します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://academy.fujita-hu.ac.jp/ |
| 設立 | 年1964年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6,250名 |
| 平均年齢 | 37.91歳 |
| 主要取引先 | - |
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