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正社員
≪売り込み・飛び込みなし★まずは"挨拶"ができればOK！≫
不動産業者と連絡を取り、物件を紹介してもらえるよう関係づくりをしていくお仕事です。
【具体的には…】
▽リストをもとにアプローチ
上司が厳選した「成約につながりやすいリスト」へ架電し、アポイントを取得。
※マニュアル・トークスクリプト完備！
▽名刺を持って訪問。顔なじみに！
まずは顔と名前を覚えてもらうことから始めましょう。
「不安だな…」と感じる案件があれば、
上司が同行するので、いつでも頼ってください！
▽情報獲得・物件の成約
顔なじみになると「こんな物件あるよ」と紹介してもらえます。
買取の判断・査定は上司が担当。難しい知識は不要です！
★★未経験でも始めやすい理由★★
アプローチするのは、「物件を売りたい」と思っている業者様。
電話にも前向きに対応してもらえることが多いです！
★★1件成約ごとに2～5万円のインセンティブ支給★★
未経験でも月3～5件の成約が見込めるため、
インセンティブだけで月10万円以上稼ぐことも十分可能です◎
※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
【失敗しても大丈夫。上司がイチからレクチャーします！】
★まずは上司がOJTでレクチャー
★業界の基礎＆用語について解説した【マニュアル】も完備
★難しい案件や、不安があれば、上司がいつでも同行OK！
業務はチームリーダーである田中がイチからレクチャー。
全員未経験のチームだからこそ、失敗は当たり前。
ミスを責めるのではなく、みんなで笑い飛ばして前向きに成長できる、
そんなチームを作りたいと考えています！
【業界の"当たり前"を変えた！ストレスフリーな働き方。】
★年間休日125日＆水・日・祝日休み
★定時になったら「秒」で退社が当たり前
★夏季・年末年始・産育休など休暇制度充実！
不動産業界の「長時間労働」「帰りにくい雰囲気」は徹底的に排除！
オンオフのメリハリをつけて、のびのびと働ける環境が整っています◎
【1日の仕事の流れ】
【とある1日のスケジュール】
10:00 出社し、今日の業務予定を確認
10:30 不動産会社に架電
13:30 昼休憩でランチ
14:30 業務の続き。アポが取れた業者への挨拶訪問
17:30 帰社して、上司に業務の相談
19:00 定時で退社。お疲れさまでした！
ポイント1＼新チーム立ち上げ！オープニングメンバー募集／ 同期と肩を並べて、一緒にスタートしよう◎
‥◆ 「同期」と一緒に、ゼロからチームを作る！ ◆‥
オープニングメンバーだから、周りにいるのは全員「同期」。
分からないことを教え合って、一緒に成長できます◎
先輩・後輩のしがらみもなく、イチから関係を築けるのもポイントです！
‥◆ 経験よりも『人柄』『やる気』重視！ ◆‥
採用基準はシンプルに「人柄」です。
「今までなんとなく、笑顔と愛嬌で人生乗り切ってきた」
そんな方なら、この仕事の適性アリ◎
"お客様に可愛がられる"ことが一番の仕事だからです。
お仕事内容は、入社後にゆっくり覚えていけばOK。
難しい交渉や専門知識が必要な対応は、
チームリーダーが引き受けます！
‥◆ まずは一度お会いしましょう ◆‥
35歳以下の方とは【全員】とお会いしたいと考えています！
まずはお互いのことを知る「面談」のような気持ちでお越しください。
ありのままのあなたにお会いできることを、
楽しみにしています！
ポイント2成果を出しやすい戦略で、未経験でもしっかり稼げる！
大きな利益を追求しすぎず、
手頃な案件でも件数を積み重ねていくのが当社のモットー。
だからこそ、1件あたりの成約ハードルが低く、
未経験でも着実にインセンティブを獲得できます！
【数をこなせば自然と給与UP！】
★高水準の固定給【月給27万円～33万円】スタート
★利益の少ない小規模案件でも、1件につき【2万円】を支給
★月3件の成約で【年収450万円】ペース！
★慣れてくれば、月15件の仕入れで【月収30～75万円】も実現できる！
ポイント3オープニング部署だから、全員が"創業メンバー"！
今回は、上司の田中を中心に立ち上げる全く新しい部署の募集です。
現在は少人数ですが、将来的には【20名規模のチーム】へと拡大していく計画があります。
組織が大きくなれば、リーダーやマネージャーといったポストを目指すことも可能！チームを創る中心メンバーとして、キャリアを築けるチャンスです。
ポイント4取材担当者より
今回募集するのは、新部署のスターティングメンバー。全員が未経験からのスタートであり、同期と肩を並べてゼロから組織を作れる点は、未経験者にとってこれ以上ないチャンスだろう。仕事内容は比較的シンプルだが、無理なく年収450万円を目指せるところも魅力。年間休日125日、残業ほぼなしという働きやすさも見逃せない。この「同期だけの新チーム」で、理想の生活を手に入れてほしい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > オペレーター、アポインター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 ★残業は月に2～3時間程度★ 最近では定時にほとんどの社員が帰宅しています。 疲れが見えた時は代表判断で【定時前】に帰るときも！ 効率良く働き成果を出すことを大切にしています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪赤坂駅・溜池山王駅から徒歩スグ｜転勤なし♪≫ 【本社】 東京都港区赤坂2-17-60 CREA赤坂5F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・東京メトロ千代田線『赤坂駅』より徒歩3分 ・東京メトロ銀座線、南北線『溜池山王駅』より徒歩6分 |
| 給与 | ★高水準の固定給【27万円～33万円】スタート ★インセンティブだけで月10万円以上も可能 ★1年目で年収450万円以上も叶う ■月給27万円～33万円＋交通費＋各種手当＋インセンティブ ※上記にはみなし残業代（20時間分・2万8000円～）を含みます。 超過分は別途全額支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮し相談の上決定します。 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件に変更なし） ☆慣れてくれば、【月収30～75万円】も実現できます！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回（2月／8月） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限月3万円） ■資格手当（宅地建物取引士：月3万円） ■役職手当 ■携帯貸与 ■研修制度（研修・セミナーなどの受講料を会社負担） ■社員旅行 ■資格取得支援制度 ■営業交通費実費支給 ■無料飲料水あり（水・お茶・コーヒー・ジュース等） ■屋内禁煙（屋外喫煙スペース有） |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ■完全週休2日制（水・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
「ノルマや長時間労働から自由になりたい」という想いで設立された当社。業界の常識を覆す健全な働き方で、設立7期目にして売上40億円を見込むなど急成長を遂げています。今回はさらなる飛躍を目指し、新しいチームを立ち上げることになりました！まっさらなチームを、私たちと一緒に大きくしていきませんか？
| 応募資格 | ≪35歳以下の方全員面接！≫ ■学歴不問 ■未経験OK／第二新卒歓迎 ■35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ≪応募条件を満たす方全員にお会いする予定です！≫ 採用では人柄・気持ちを重視するため、 ぜひ一度お会いしたいと考えています。 面接では不安点・疑問点もなんでもお話してくださいね◎ 【過去の採用例】 ★オープニングメンバーなので、全員が同期 ★当社は100％中途入社！ ★type経由で入社した社員も在籍！ 別の部署では20代～30代の社員が活躍中。 休憩中には冗談も言い合えるような、明るくフランクな雰囲気のメンバーです！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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