【トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～】【長崎スタジアム】事務リーダー/マネジメント業務（地域限定社員） ◆職種未経験歓迎／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【長崎スタジアム】事務リーダー/マネジメント業務（地域限定社員） ◆職種未経験歓迎／転勤なし


～サービス業からオフィスワークへの転職可能！日本を代表する大手企業を中心に3,000社以上の実績／顧客のニーズが高まる人事領域のBPO／東証プライム上場／アジアトップクラスのアウトソーサー企業／保養所など福利厚生充実～

■募集背景：
長崎スタジアムシティセンターにて、事務系新規立ち上げ事業所のリーダー及びSV候補を募集します。同プロジェクトの新規開設によりオペレーター増員が決定。オペレーター（主に契約社員）のマネジメントができる、事務リーダー候補となります。事務経験は不要です。スタッフ管理や業務改善がメインとなるため、マネジメントへの意欲、ご経験が重要です。事務実務に関しては研修にて習得いただいたのち、メンバー管理や進捗管理などをお任せします。

■具体的には：
大手エネルギー会社から委託されている業務として、主にマスター入力を行う事務所でのマネジメント業務になります。
◎マニュアル作成
◎業務進捗状況の追跡と報告
◎お客様企業とのコミュニケーション・報告・折衝・調整
◎オペレーターの教育、育成

■研修について
入社後２ヵ月程、関東への出張がございます（費用は会社負担）
出張不可の場合もご相談下さい。

■キャリアについて
ゆくゆくは15名程のチームメンバと一緒にプロジェクトを遂行していきます
将来的にはリーダー　→　SV　→　事業所責任者　→　マネージャー へのステップアップが可能です

■ごんな方であればご活躍できます
・バイトリーダーやリーダーなどマネジメント経験がある方
・コールセンター経験がある方
・手順書、マニュアル作成経験のある方

■働き方に関する魅力：
（1）女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占める女性の割合：51.6%、労働者に占める女性の割合：42.0%、女性の育児休暇取得率：99.2%、管理職に占める女性の割合：13.1%、産休実績：170名（令和1年実績）
（2）長期就業へのフォロー：本部マネジャーが定期的に、メンバーと面談を行うメンタルケアや、半期毎に上司と目標設定評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っていく評価制度を取り入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】