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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【千葉市/未経験可】事故対応・保険手続き担当◆ネットスーパー配送車の事故対応等◆土日祝休・日勤のみ
【イオンG/コールセンター経験者歓迎/創業3年で10拠点以上に拡大、ゆくゆくは全国展開を目指す!】配送時の事故保険等の対応スタッフ◆年休121日/残業30H程/
大手グループならではの充実した福利厚生と安定基盤が魅力
■採用背景
イオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」において、配送事業を行っている当社は、サービス開始1年半で合計7つの配送センター開業と500名のドライバーを抱えるまでに成長いたしました。この度、事故保険対応と安全運転教育を担っていただく方を募集いたします。
■業務内容
ご経験に応じて徐々に業務を習得いただきます。
〇事故・保険対応(7割)
◇最初にお任せしたいこと
事務的な手続きから業務を覚えていただきます。
・新車の保険手続き
・保険の更新手続き
・事故管理表の入力
◇ゆくゆくお任せしたいこと
・事故発生後の保険対応
・相手方とのやりとり
・支払い申請など
【安全運転教育(3割)】
・入社者への安全運転教育(座学・実車)
・事故発生時の社内への共有・周知対応
※基本的に自社内勤務となりますが、安全運転の初任研修を行うため、各研修センターに行くことが月に数回発生します。
■組織構成
安全管理部 安全管理課への所属となります
課には4名所属しており、30代女性1名、50代男性3名が所属しております。
■当社について:
当社は、小売業日本トップクラスのシェアを誇る大手流通グループの子会社です。
最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型ネット専用スーパーにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。
共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。
そのような市況を受け、イオングループのDX戦略の柱として事業拡大を進めており、
サービス開始2年半で合計13の配送センター開業と700名のドライバーを抱えるまでに成長いたしました。
2026年には八王子にイオンモール併設の大型倉庫(CFC)、2027年には久喜にも大型倉庫(CFC)の建設計画を進めており、
2030年に日本一のネットスーパーとなるべく拡大を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(生保・損保系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エムベイポイント幕張 7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 安全運転の初任研修を行うため、 各研修センターに行くことが月に数回発生します。 <転勤> 有 転勤の可能性はありますが、最大限考慮します <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,500円~368,000円 <月給> 261,500円~368,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給査定:年1回 ■賞与 :年2回(6月・12月に支給)※過去支給実績:0.9か月分×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■健康診断 ■社員割引制度 ■イオングッドライフクラブ(各種給付金等) ■イオン従業員カード(従業員買物割引制度) ■企業型確定拠出年金制度 ■給油カード支給(提携割引をご利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■アニバーサリー休暇(お好きな日にちで年1日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・コールセンターのリーダー、管理者経験をお持ちの方 もしくは ・保険会社/レンタカー/運送会社での車両保険のご対応経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・保険会社にてアジャスターや事故対応のご経験 ・フリート契約について知見のある方 ・事故の際の相手方とのやりとりのご経験 ・事故発生~示談交渉までの交渉のご経験 ・そのほか車両や保険に関する知識やご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンネクストデリバリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 食品・日用品などの物流事業 ■当社について: イオングループのネット専用スーパーの配送を担うラストワンマイルアンカーです。 ■私たちのビジネス: 「幸せを運びつづける」をモットーにネット専用スーパーから、ご注文商品を真心こめて、お客さまにお届けします。 イオングループが運営するネット専用スーパーでお客さまから注文を受けた幅広い生活必需品を、独自のハブ&スポークモデルを活用し、お客さまに宅配します。 顧客フルフィルメントセンター(CFC)をハブとし、中継地点(スポーク)を設けて配送を行うことで、お客さまに対して「豊富な商品」と「迅速、安全かつ安定的な買い物手段」を提供すると同時に、鮮度を保つためのコールドサプライチェーンを維持した効率的かつタイムリーな配送を実現します。 ■ポイント: 私たちイオングループが展開するネット専用スーパービジネスの特徴 ・売場面積にとらわれない豊富な品揃え:衣・食・住の商品、オーガニック生鮮、海外ブランド、OTC医薬品など豊富な商品がワンストップで購入可能。 ・コールドチェーンによる新鮮な生鮮品:入荷からお届けまで、完全に温度管理されたコールドチェーンにより実現する、高品質な生鮮品の提供。 ・AI、データ活用で実現するハイレベルなサービス:パーソナライズされた購買体験。お客さまのニーズにあった配送枠をご提供。高い商品充足率。 ■経営理念: 『幸せを運びつづける』 イオンネクストデリバリーは、お客さま、従業員、すべてのステークホルダーに幸せをお届けすることで社会に貢献します。 |
| 代表者 | 代表取締役 野澤 知広 |
| URL | https://aeonnextdelivery.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 550名(2024年12月時点) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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