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【日清食品グループ(日清食品株式会社)】【八王子】商品開発(ライス製品/即席ライスや冷凍米飯など)◇経験が浅い方も歓迎◇研究センター配属【転職支援サービス求人】(正社員)

日清食品グループ(日清食品株式会社) 求人更新日:2025年10月23日 求人ID:38953034
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【八王子】商品開発(ライス製品/即席ライスや冷凍米飯など)◇経験が浅い方も歓迎◇研究センター配属


【食品業界でのご経験歓迎/ライスの機能性基礎研究や炊飯技術の基礎研究にも取り組む/残業15h程度/八王子駅から社員専用シャトルバスあり】

■職務内容:
ライス製品の商品開発をメインで担当いただきます。また、ライスの機能性基礎研究や、炊飯技術の基礎研究にも取り組んでいただく予定です。

<具体的な業務内容>
・即席ライス、冷凍米飯、菓子類、シリアル類の商品開発
・ライス(ドライ・冷凍)関連商品、菓子類、シリアル類、その他食品の基礎研究、新規技術開発
・工場での生産ライン、商品立上げと品質フォロー
・開発商品、基礎・新規技術に関するプレゼンテーション

■配属組織:
日清食品ホールディングス(株) 食品開発部
※日清食品(株)にて採用後、日清食品ホールディングス(株)へ出向となります。

■働く環境:
・残業時間:15h程度(研究所平均)
・スーパーフレックス制度あり(コアタイム無)※一部事業所除く

・グローバルイノベーション研究センター勤務
└八王子駅から社員専用無料シャトルバスあり
└マイカー通勤可

■日清食品グループの技術・開発・研究の拠点・「the WAVE」について:
「the WAVE」は、グローバルイノベーション研究センターとグローバル食品安全研究所の2つからなる技術・開発・研究の拠点です。ミッションは、「最も進んだフードテクノロジーの波を起こし、その力強い波動を絶え間なく世界中に発信していく」こと。INNOVATION=「技術革新」、FOOD SAFETY=「食の安全」という、食品メーカーとしてのプロミスを世界に向けて発信しています。

<グローバルイノベーション研究センター>
日清食品グループが成長するためのドライブコアとなる新しい技術を生み出しています。即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
総合職での雇用となります。

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
勤務地 <勤務地詳細>
グローバルイノベーション研究センター
住所:東京都八王子市戸吹町2100
勤務地最寄駅:五日市線/秋川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
日清食品株式会社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社(〒192-0001 東京都八王子市戸吹町2100)へ在籍出向となります。
※八王子駅から研究所まで社員専用無料シャトルバスが運行

<転勤>
当面なし
入社後当面の間、転勤はございません。※研究所はthe WAVE(八王子)のみで、基本的に望まない転勤はありません。


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):283,700円~396,600円

<月給>
283,700円~396,600円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は時間外労働15時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者手当あり
住宅手当:支給条件あり
寮社宅:規定あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度

<その他補足>
■従業員持株会(奨励金10%)
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■団体生命保険
■自己申告制度
■公募制度
■早期昇進制度
■医療保険 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇 他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎><職種未経験歓迎>
■必須要件:
・食品メーカーにおける技術職(開発、生産管理、研究、製造オペレーター)の何らかのご経験をお持ちの方
・理系学部出身
※大学自体に食品に関わる研究をして現職で製品開発以外の職種の経験の方もぜひご応募ください!

■歓迎要件:
・米飯、穀類などに関し、機能性研究や加工(炊飯、米飯、乾燥など)において専門的なスキル
・ライス、冷凍食品、菓子類、シリアル類、澱粉、穀類、食品添加物、他カテゴリーにおける商品開発業務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日清食品グループ
所在地 〒532-8524
大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1
日清食品ビル11F
事業内容 ■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
■日清食品グループについて:1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。
■『中長期成長戦略2030』:海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30%から、2030年には45%まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業(菓子・冷凍・飲料)において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。
■ビジョン:同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。
(1)「食足世平(しょくそくせへい)」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。
(2)「食創為世(しょくそういせい)」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。
(3)「美健賢食(びけんけんしょく)」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。
(4)「食為聖職(しょくいせいしょく)」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。
代表者 代表取締役社長/安藤 徳隆
URL https://www.nissin.com/jp/
設立 年1948年9月
資本金 25,122百万円
売上 732,933百万円
従業員数 16,509名
平均年齢 -
主要取引先 -
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