【株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ】【12月入社歓迎／第二新卒◎】ITエンジニア◆研修制度◎／豊富なキャリアパス／上場G会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【12月入社歓迎／第二新卒◎】ITエンジニア◆研修制度◎／豊富なキャリアパス／上場G会社


～東証プライム上場・システナグループ／大手企業様との取引実績多数あり／年休125日／ISTQBのプラチナパートナー／残業10.5h程度とワークライフバランス◎／豊富なキャリアパス～

■同社について
2005年の創業以来、第三者検証を中心とした「品質保証専門会社」としての実績を積み重ねてきました。これまで未経験のテスターを中心に採用、プロフェッショナルとして育成してきましたが、現在、銀行・保険・証券などエンタープライズ系の案件も増加しております。事業拡大に伴い、未経験からエンジニアを育成し活躍していただける人材を募集しています。

■概要
育成に力を入れており、未経験採用も毎月行っているため、中途同期と一緒にIT基礎から学んでいただきます。過去中途未経験入社者も、販売職・事務職・営業職・品質保証担当などIT業界未経験者が多く入社しています。

■入社後の流れ
（1）自社研修（みなとみらい本社へ出社）
自社に研修部門があり、これまで数多くの中途未経験者の研修を実施しています。まずは1ヶ月間しっかり研修を実施。品質を中心とした多彩なカリキュラムを通じて、実務に使えるスキルが身に付きます。毎月10名前後ほど中途入社をしていただいており、繋がりを持ちながら仲間と一緒に研修を受けることができます。
(研修例：IT基礎知識の習得、模擬プロジェクトにてテスト設計～実施を学ぶなど)
（2）研修後はPJTへアサイン
研修直後は品質検証（QA）の業務を担当いただく想定です。

■キャリアパス（一例）
・QA領域
テスト設計や顧客折衝・リーダー業務など
・開発領域へキャリアチェンジ
キャリアチェンジ制度を用いて、同社の開発部門への異動もスキルにより可能
・マネジメント領域
QA、開発などそれぞれの領域の中でPMや管理職のキャリアも有

■働く環境
・勤務地：研修はみなとみらい本社出社、その後は希望や居住地踏まえPJTにより決定
・5日以上の連続休暇可
・産休・育休の取得率は100％
・女性・男性ともに育児休暇の取得実績あり
・男女比5：5　(IT企業の平均男女比は7：3程度)

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】