【株式会社ウィルズ】【虎ノ門】営業推進◆営業戦略から業務オペレーション、SFA活用など司令塔的役割◆9期連続最高益を更新【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【虎ノ門】営業推進◆営業戦略から業務オペレーション、SFA活用など司令塔的役割◆9期連続最高益を更新


～成長フェーズの営業組織を支える中核／戦略×現場推進を担うポジション／9期連続最高益を更新中／営業組織の飛躍を支える「仕組みづくり」を担う～

■業務概要：
営業本部では、国内上場企業に対し、 株主管理プラットフォームサービス の新規開拓および既存顧客のコンサル営業を担当しています。提供するサービスには、 投資家マーケティングツール「IR-navi」 、 ポイント型オンライン株主優待サービス「プレミアム優待倶楽部」 、 仮想空間で行われるバーチャル株主総会 などが含まれます。
営業本部内の営業管理グループにて、営業戦略の企画・運営、SFAを活用した営業DXの定着、効果的かつ効率的なオペレーション設計などを横断的に統括し、営業部全体のパフォーマンス最大化を図るメンバーを募集します。将来的には営業管理グループ長として、営業支援・データ分析・業務設計を通じて、戦略の策定と実行の両輪を担っていただくことを期待しています。

■業務内容：
＜営業支援・実務（約80%）＞
・既存取引先へのアップセル／クロスセル、新規商談を通じた営業活動（同商材）
・営業現場の課題抽出とオペレーション改善
・営業事務（営業支援オペレーションチーム）との連携
・契約・受発注、SFA運用、書類管理、社内調整など
＜営業企画・戦略立案（約20%）＞
・SFAを活用した営業データ分析
・営業KPIモニタリングとレポーティング体制の構築
・中長期の営業戦略策定および施策の推進
・営業本部配属者のオンボーディング計画の策定と実施
＜マネジメント補佐＞
・パイプライン管理・滞留案件の可視化と管理、対策立案
・営業管理グループのチームリード
・業務の優先順位整理および育成
・部門予算／業務KPIの管理
※商材や業界知識は座学、OJT、ロールプレイングなどを通してキャッチアップいただける機会を考えております。

■インセンティブ支給例：
インセンティブ制度はポイント制で、営業成果の発揮に伴って基本支給額＋αで還元されるよう整備されています。案件ごとに割り振られたポイントを成約時に獲得し、年間合計獲得ポイントによって支給額が決定します。
※支給基準は、当社規定の役割等級の該当するクラスにより異なります。
※インセンティブ規程は、期毎に改定される可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】