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正社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【港区】保険請求事務スタッフ◆業界未経験歓迎／リモート可／残業月10h程度／ALSOKグループ
【医療事務の資格不問／営業経験を生かしてバックオフィスに挑戦できる／有給消化率◎／プライム市場上場ALSOK(綜合警備保障)グループの安定基盤】
【業務内容】
新規事業（他社ブランド事業）の保険請求事務をお任せいたします。
■他社ブランド事業の保険請求の事務手続き(医療事務の資格不問)
専用ソフト及びエクセル(関数)を主に使用する事になりますが慣れれば難しくありません。
・保険請求に伴う申請書や同意書など各種機関との調整
・新規利用者登録、実績管理
■書類の封入・発送作業
■付随する作業
・電話応対や営業所内雑務
電話応対、各種事務業務、連絡業務(メール、チャット)等をお任せします。
【入社後の流れ】
先輩社員が２名ほどでサポートいたします。
ひと月同じ流れで進むので、1~2か月サポートしながら慣れていただき、それ以降独り立ちできるよう進めていただきます。
【他社ブランド事業について】
・基幹事業の訪問医療マッサージ以外に展開している、新規事業3つの内のひとつです。
・大手介護グループとの業務提携に基づき、同社が運営する介護施設の利用推進を行っています。
(新規事業の中では最も売上規模が大きい事業です)
【働き方】
・残業10h程度、月2~3日程度リモート可能と働きやすい環境です。
・有給消化率73％でお休みも取っていただきやすい環境です。
・産休産後休暇も充実しており、家庭と両立しながら長期就業が叶います。
・年末年始休暇あり（基本12月30日～1月3日まで）
・ALSOKグループの福利厚生を受けることが可能です。
【当社について】
・当社は自宅療養や介護が必要な方を中心に、国家資格（あん摩マッサージ指圧師）を持った施術師が、ご利用者のご自宅や介護施設を訪問。機能訓練型のマッサージのサービスを提供しております。
・全国29拠点で月約6,000名の方にサービスを利用いただいております。
・ALSOKグループ／2018年6月にプライム上場企業ALSOKの100%子会社となりました。全国にあるALSOKグループ内の介護施設のご利用者を、優先的にご紹介して頂いております。
・健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 雇用期間：無期 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社ケアプラス 分室 住所：東京都港区芝3-16-12 サンライズ三田ビル 8階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■勤務地補足： ・都営三田線／芝公園駅から徒歩6分 ・都営浅草線／三田駅から徒歩9分 ・リモートワーク制度／社内規定に準ずる／週2日まで可（申請業務が集中する月末月初を除く） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・等級手当／30,000円～70,000円 ・職種手当／45,000円～60,000円 ・地域手当／30,000円 ・調整手当／5000円～40,000円 ・昇給あり（年1回）／当社規定による ・時間外（残業）手当支給 ・インセンティブ年３回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限5万円） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度： ・研修制度あり ＜その他補足＞ ■ALSOK従業員持ち株制度／ALSOKグループ保険 ■ALSOKグループ保険 ■勤続表彰制度（10年、15年、20年） ■健康診断、インフルエンザ予防接種 ※年1回 ■各種貸与 ■地域手当 ■社用携帯・社有車・制服貸与 ■パソコン、スマートフォン貸与 ■その他、労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■休日休暇補足： ・週休2日制（土日祝／会社カレンダーに基づく） ・年末年始休暇（5日～）／慶弔休暇／産前産後休暇／災害休暇／生理休暇／育児休暇／介護休業制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ 営業経験を活かして、バックオフィス業務にチャレンジしたい方も歓迎します！ ■必須条件： ・社会人経験 ・事務職の実務経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなどで基本操作が可能なレベル） ■歓迎条件： ・Excelにて関数（特にsum,if,count等）を使用した実務経験、それに準ずるスキルをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ALSOKケアプラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2F |
| 事業内容 | ■概要： ・在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービス提供 ・医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業 ■詳細：同社は訪問療養マッサージ「まごごろベルサービス」を提供しております。 <まごごろベルサービス（訪問療養マッサージ）> 自宅療養が必要な方や介護が必要な方を対象に、国家資格（あん摩マッサージ指圧師）を持ったマッサージ師がご利用者のご自宅まで伺って施術するサービスです。疼痛緩和や循環改善などをはじめ、筋肉などの軟部組織の柔軟性を高めて効率的に運動機能を向上するための治療マッサージ施術を行なっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.care-plus.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年12月 |
| 資本金 | 69百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 316名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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