正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【千代田区外神田×在宅有り】人事(企画)チーフ候補~管理部門全般にキャリア広がる◆SOMPOグループ
【家電・住設・携帯電話その他あらゆる製品の延長保証サービスを提供する当社にて、人事(労務・給与)から始めて経営管理部門全般を経験できます!/在宅有り×時差出勤×残業1分単位×土日祝休み×年休120日】
■職務内容:
人事を中心に、コンプライアンス、広報、総務、法務など幅広くご担当をいただきます。
■具体的には:
まずは「労務・給与厚生」業務として、入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の月次業務、各種問合せ対応をキャッチアップしていただきつつ、人事企画・採用周りにも携わっていただきます。(既存メンバーと一緒に業務遂行していただきます。)
■将来的な業務・キャリアパス:
将来的には、ご経験や適正を考慮しつつ、徐々に他領域の業務も担っていただきます。人事担当者としてはもちろん、経営管理における業務を幅広く経験することができます。
・人事・人材開発:人事制度企画/人事評価/採用(新卒・中途)/人材開発/労務・給与厚生
・コンプライアンス:各種管理体制の整備/モニタリング/各種審査対応/各種データ集約・分析
・広報:ブランド企画/リリース対応/HP管理/風評リスク管理
・総務:備品管理/オフィス・建物管理/環境マネジメント計画推進
・法務:契約書管理/リーガルチェック/取締役会・株主総会事務局/法務相談
※社会保険手続き、給与計算の実務は顧問社労士に委託しています。
※自身のキャリアの幅を広げ、マネジメントに進むキャリア、得意領域に対する専門性を高めてより特化していくキャリアパスがあります。
■配属部署について:
経理管理部 計15名
・部長(男性)1名
・人総法務グループ:リーダー1名(男性)、シニアチーフ3名(男性)、チーフ1名(女性)、募集ポジション(メンバー~チーフ)
・経理グループ:9名
■職場の特長、遣り甲斐:
当社は延長保証業界のリーディングカンパニーとして、SOMPOグループの基盤を活かしつつ、堅実に成長し続けている会社です。経営管理部では、経営陣や現場からの意見を直接聞きながら、自らの考えを会社施策として企画・立案し、会社の風土・文化や従業員の働く環境を作っていくことができます。まだまだ小さな会社だからこそ、会社に大きな影響を与える仕事でも裁量を持ってチャレンジできます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8階 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 希望やご事情を最大限に考慮いたします。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 423万円~529万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~314,000円 <月給> 250,000円~314,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業月20時間の場合。 ※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(6月・12月)※2024年度実績:年間合計3か月分 ★従業員数の少ない会社だからこそ、1人ひとりに目が行き届きます。努力と結果に応じた適正な評価とリターンが得られます! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:45,000円まで支給(当社規定による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修・セミナー受講費用補助制度 ■社内研修(マネジメント・コンプライアンス・セルフケア・業務知識等) ■資格取得支援制度 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■フリードリンク制度 ■レジャー施設、宿泊施設等割引サービス ■グループ団体保険 ■リモートワーク ■時短勤務 ■時差出勤制度 ★『SOMPO』グループなので自動車保険や火災保険に団体割引で安く加入できることも。 あなたやご家族の生活を会社がしっかりバックアップします! |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇(年次有給休暇として取得、その分2年度目以降の有給付与日数が法定よりも7日間多くなります)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、看護・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> \◎人事の経験を軸としつつ、さらにキャリアの幅を広げることにチャレンジしたい方、大歓迎です◎/ ■必須条件: ・人事企画(採用、制度、人材開発のいずれか)における実務経験(年数不問) ■歓迎条件: ・労務、給与厚生領域における実務経験(年数不問) ・企業法務の実務経験、または法学部を卒業している方 ・明確な答えのない課題に対して、自分で道筋を整理し、推進していくことに楽しみを感じる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOMPOワランティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8F |
| 事業内容 | ~SOMPOホールディングスの中で、延長保証サービスを提供しています~ ■事業内容: メーカー保証終了後の一定期間に発生した製品の故障・不具合について、保証規程に基づき修理をする延長保証サービスを提供しています。商品としては、家庭用の電化製品や住宅設備機器、太陽光発電システム、携帯電話などの延長保証サービス、また、賃貸管理会社向けに賃貸住宅設備における原状回復保証制度のアドミニストレーション業務も行っています。 創業以来、安全な保証設計からアフターフォローまで一貫して取り組み、豊富な実績を誇るリーディングカンパニーに成長しました。今後もお客さまの幅広いニーズにお応えし、新しい延長保証サービスを提供していきます。 ■事業の特徴: 延長保証とは、メーカー保証終了後の一定期間において発生した製品の故障・不具合に対して、サービス規程に基づき、製品の修理を無償で提供するサービスです。 ユーザーは対象製品を購入する際に一定の保証料を支払うことで、保証期間を延長して修理サービスを受けることが可能となり、製品を安心して使用することができます。 クライアント企業は、当社と共同でサービスを運営することで、収益アップやサービス向上が実現できます。 このように、延長保証は「モノを長く、大切に使う」ことを基軸とした、社会貢献度の高いビジネスでありながら、ユーザー・クライアント企業の双方に大きな価値をもたらす、前向きで持続性のある事業なのです。 ■ビジネスモデル: 保証運営に欠かせない各種機能(保証設計、リスク管理、修理手配、情報管理、カスタマーセンター、保険管理)をすべて備えたビジネスモデルを有しています。 設立以来、「延長保証」に特化し蓄積してきたノウハウを基に、最高品質の延長保証サービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中野 育哉 |
| URL | https://www.sompo-swt.com/ |
| 設立 | 年2009年8月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 7,825百万円 |
| 従業員数 | 87名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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