【AZX Group株式会社】【労務】人事制度企画へキャリアアップ◎右肩上がりの成長企業／AZXグループ／働く環境◎残業平均20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【労務】人事制度企画へキャリアアップ◎右肩上がりの成長企業／AZXグループ／働く環境◎残業平均20h


□■給与・労務のスペシャリストとしてキャリア形成◎／グループ全体のバックオフィスを支えるやりがい／従業員対応や制度運用や規程改定などの企画業務も経験可能■□

■業務内容：
AZXグループ全体のバックオフィスを支える存在として、労務管理・給与計算業務を中心に評価関連業務、規程改定対応などをお任せします。これまでのご経験にあわせてお任せしていきますので、労務業務を中心に人事領域にて経験を拡げていくことが可能です。

■具体的には：
（1）労務管理
・従業員の労務管理（健康管理・有給休暇取得管理・残業管理・雇用契約管理など）
・従業員からの労務相談対応、労務面談

（2）給与計算・社会保険・雇用保険
基本的に社労士事務所に業務を依頼しています。
・業務委託先に提供する資料の作成、問い合わせ対応、納品物のチェック
・従業員からの問い合わせ対応

（3）評価業務
・評価制度を元に評価情報の収集や評価作業の進行管理、評価会議の運営　など
・評価制度や給与テーブルの改定などに携わることも可能です。

（4）その他：
顧問社労士事務所対応、人事関連システムの管理、業務委託者管理、福利厚生関連、育休等の管理／支援など

■メンバー構成：
◇経営管理部長1名、労務担当者1名、兼務者1名が在籍しております。
◇労務担当者の経験が浅いため、労務業務を中心なって対応していただけるような方を想定しています。

■ポジションの魅力：
～適性・希望に応じた「給与・労務のスペシャリスト」としての活躍～
グループ全体のバックオフィスを支えるポジションとして、労務管理・給与計算に加え、労務相談など従業員対応にも関わることができます。制度運用や規程改定などの企画業務にも携われるため、実務と企画の両面から人事スキルを広げられる環境です。ご経験に応じてお任せしていくため、これまでのスキルを活かしつつ、人事領域でのキャリアアップを目指せます。

■安心して働ける環境：
仕事、人間関係、キャリアなどに悩むことなく安心して仕事に取り組める体制を積極的に目指しています。毎月指導担当との面談等、個別フォローを行い、成長や活躍のサポートを行っています。男女ともに仕事と子育てを両立できる環境を目指しており、フォロー体制も整備されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】