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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【三重県津市】ベビースターの研究開発職*リーダークラス◆知名度の高い商品の開発業務/U・Iターン歓迎
~フルフレックス勤務×年間休日120日/加工食品開発の経験のある方必見◎/誰もが知っている”ベビースター”に関わる研究開発~
■業務概要
誰もが知っている”ベビースター”やミニサイズカップラーメンのブタメン、パン素材のラスクスナックなどを製造販売する同社で、「食品の菓子化」を開発コンセプトに年間100種類以上の新製品販売のために製品開発を行っていただきます。
同社は”ベビースター”というブランド認知度のある製品がありますが、そこに甘んじることなく常に挑戦し常に新しい製品を生み出しています。
同社のお菓子作りの基本のキは”ベビースター”です。どの商品もベビースターを研究開発する中で培った研究や技術から製品開発されています。
■業務詳細
・新製品開発・製品仕様に関する研究開発業務全般
(配合と仕様の検討と決定)
・ラボレベルの試作から、製造ライン安定稼働までの落とし込み
(ラボレベルでの試作と同レベルの味・食感などを再現するための対応)
・新製品の商品企画フォロー
・製品パッケージの進行
(デザイン作成フォロー及び表示作成と法令遵守のための表示確認、印刷メーカーとの折衝等)
・賞味期限設定等製品品質の確認
・原価計算
・知財管理
・新技術発掘
常時5~6品目の研究開発を行っていただきます。1案件当たりの開発期間は約半年です。(PBB製品などは約3か月)
営業、マーケティング、製造や購買・品質保証などの関連部門と連携し、チームメンバーと協力しつつ、イメージ通りの商品を生み出す達成感を感じながら、当社のコアとなる製品開発業務に携わっていただきます。
■組織構成
開発・品証本部の中の研究開発部への所属となります。
今回は研究開発1部2部いずれかへの配属を予定しています。
統括本部長1名/ 研究開発1部:11名/研究開発2部:12名
※開発部で担当商品が分かれていますが、どちらも”ベビースター”に関連する商品です。
■入社後について
リーダーとして自身の経験を活かしながら新製品開発の実務を担っていただきます。各種勉強会や社内・社外のセミナーに参加し継続的な能力向上も図れます。
成長し活躍していただける方、”食べること”×”モノづくり”が好きな方、失敗を恐れることなくチャレンジし続ける方を歓迎いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:三重県津市一志町田尻428-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可/従業員専用駐車場有 <転勤> 有 転勤あり※将来的なキャリア開発や部門異動の場合 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~355,000円 <月給> 230,000円~355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定とスキルを考慮して設定します。 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(6月、12月)※直近2年の実績平均5.5ヶ月 ■モデル年収: 568万円(38歳・家族手当除く、役職:リーダー、経験年数6年) ※ご経験やスキルによってリーダークラスではなくメンバークラスでの打診可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規程に基づき支給 家族手当:配偶者(10,000円)子供(3,500円) 寮社宅:※福利厚生その他参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金規程より決定 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度 ■資格取得手当 <その他補足> ■開発手当 ■引越費用は全額会社負担※契約業者利用もしくは入社後清算 ■借上社宅制度(三重エリア) 社内規定により適用、非適用があります ・独身者の場合、社宅借上上限額48,000円(30%程度の上限超過まで可能、超過分は自己負担)に1-5年目まで21,000円にて入居可能 6年目以降、居住年数に応じた個人負担割合にて入居可 ・ファミリー世帯の場合、社宅借上上限額70,000円(30%程度の上限超過まで可能、超過分は自己負担)に居住年数に応じた個人負担割合の家賃で入居可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝※会社カレンダーによる ■誕生日休暇、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・食品(原材料含む)メーカーや流通での商品開発経験5年程度以上 ※商品企画領域ではなく、マテリアル開発・研究領域での業務経験になります。 ・食品表示に関する知識 ・ISO9001やFSSC22000認証の一般的な知識 ・食品表示法以外の食品に関する法令の知識 ・原材料、原価計算、知財に関する知識 ■歓迎条件: ・普通自動車運転免許(職務上工場への移動があるため) ・食品表示検定初級・中級合格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社おやつカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | 〒515-2516 三重県津市一志町田尻428-1 |
| 事業内容 | ~たっぷり、たのしい、「おやつ」と「夢」の創造~ 創業者のもったいない精神をきっかけに、「ラーメンをそのまま食べる」という発想から生まれたベビースターラーメン。発売から半世紀以上たった今でも、多くのお客様に支持されています。 近年では、“おやつ”そのもののさらなる価値向上を目指し、中長期的な視点で新規素材や新製法の開発、研究を進めており、”おやつ”のあたらしい価値や市場を創造すべく、各部門が協力しながら挑戦しています。 当社は創業から自由闊達に意見が言える場があり、固定概念にとらわれない提案を歓迎する風土があります。 ■You are the future!■ ・『ベビースター』をはじめ人気商品を数多く扱っていますが、ブランド力に腰掛けているわけではありません。 クイックなレスポンスや圧倒的な事例・ネットワークを活かした情報提供、顧客の声を反映した商品開発力など、一人ひとりの努力がお客様からの信頼につながっています。 ・おやつカンパニーという社名にふさわしい「おやつ」を提供し続けるため、近年は「安心・安全」への取組みにも力をいれています。 当社では「食品の菓子化」を開発コンセプトにベビースターやミニサイズカップラーメンのブタメン、 パンを素材としたラスクスナックなど、多数の商品をお客様へ提案しています。 また近年ではたんぱく質や乳酸菌などの栄養成分を加えたおやつの開発など、いままでの”小腹満たし”の二―ズから 健康領域への拡充に積極的にチャレンジしています。 営業、マーケティング、研究開発、製造や購買・品質保証などの関連部門と連携し、自分の所属するチームメンバーと協力しつつ、さまざまな課題に取り組み、自身の成長を感じながら、おやつカンパニーのコアとなる業務に携わっていただきます。 もちろん、各種研修も整っており、しっかりと業務に必要な知識をつけていただく環境がありますのでご安心ください。今までのご経験や知識を活かしつつ、当社の未来を担う一人としてメンバーとともに成長、活躍していただける方のご応募をお待ちしています。 ”食べること”×”モノづくり”が好きな方、失敗を恐れることなくチャレンジし続ける方を歓迎いたします。 You are the future☆! |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.oyatsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 24,916百万円 |
| 従業員数 | 463名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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