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正社員
＜業務内容＞
太陽光発電所や蓄電所に関する運営管理業務をご担当いただきます。
■業務詳細
・太陽光発電所や蓄電所に関する設備不良に関する最適解をエリア所属の課長(エリアマネージャー)などと一緒に解決策を導き出し、正常な設備状態を維持する（周囲を巻き込み成長していく文化醸成を意識した行動をして出張して現場の状況を確認しながら支援を行う）
・業務改善（技術部会、連絡体制、点検基準値の見直し、属人化業務のシステム導入による標準化、熱中症予防配備品の充実など）の取り纏め
・労働安全対策（安全パトロールの日程設定、ヒヤリハットの集計、安全教育の発信など）の推進
・本社エンジニア4名の業務進捗の調整と労務管理
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・年収：600万円 - 900万円 ■給与制度の特徴 当社規定“Job Description制度”により優遇 ・手当別 ・残業代別途支給 ・インセンティブ制度あり ＜試用期間詳細＞ ・期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤費全額支給 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・住居手当：支給条件あり ※上限6万円までの実費支給 ・引越手当：支給条件あり ・特殊勤務手当：支給条件あり ・特殊資格手当：支給条件あり ・健康診断、人間ドッグ ※上限支給あり ・資格奨励制度 ・キャリア形成支援 ・カムバック再雇用制度 ・復職プログラム ・野球観戦（年1回） |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ 年間休日120日 ・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・年末年始：12/30~1/3 ・有給休暇：10~20日 (初年度3日~ ※入社月により変動） ・特別休暇制度 - 慶弔休暇 - 育児休業等制度 ※ 一部有給扱い - その他、看護休暇や介護休暇など |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須 ・第3種以上の電気主任技術者免状保有または太陽光発電所の官公庁申請ご経験者 ・受変電設備の保安点検の現場実務経験が3年以上かつ具体的な指示が出せる方 ・技術系集団のチームマネジメントを3年以上のご経験をお持ちの方 ・課題解決する事を自ら率先し、周囲を巻き込んで取り組む推進力をもち、 次世代の能力開発も意識した行動が出来る方 ・他部署を横断した業務改善実績（管理基準値の見直し、連絡体制の改変など）のある方 ■歓迎 ・太陽光発電所設備の保安業務ご経験をお持ちの方 ・外部業者との関係構築ができていて、ビジネスパートナーとしての関係者が構築出来る方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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