正社員
【職務概要】
不動産所有者（不動産オーナー）に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していただく仕事です。
【職務詳細】
●プロパティマネジメント業務
・管理計画の策定
・テナント対応／契約管理
・レポーティング業務
・長期修繕計画の策定といった、工事監理業務
・コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案等）
●ビルマネジメント業務
・テナント対応（改修工事の提案やトラブル対応など）
・事務作業（報告書作成、見積の作成など）
・設備の点検業務
・コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案等）
●営業ポジション
・既存顧客からの新たな案件の創出（管理受託など）
・新規顧客への提案（管理受託など）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄四丁目2番29号JRE名古屋広小路プレイス6F 名古屋市営地下鉄名城線／東山線「栄」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：470万～550万円 月給制：月額248000円 賞与：年2回※前年度実績2ヶ月分 昇給：制度有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（待遇に変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、労働災害法定外給付適用、資格取得支援制度（研修・報奨金）、結婚出産祝金、慶弔見舞金、永年勤続表彰制度（10・20・30年到達時に、祝金を支給）、各種研修あり（スキルアップ研修、資格取得講習など）、定年60歳※継続雇用制度有 ■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日118日】完全週休2日制（土日祝※※配属によって、シフト制勤務の可能性あり）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、特別有給休暇（慶弔、配偶者出産、転勤、永年勤続など）、育児看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 社会人経験3年以上 【尚可】 ・施工管理等、不動産運営管理関連業務の経験をお持ちの方 ★こんな方におすすめ★ ・対人折衝能力が高い方 ・「建物」「設備」に興味がある方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・BM／PM実務経験をお持ちの方尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ザイマックス東海 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス6F |
| 事業内容 | ■会社概要 株式会社ザイマックス東海は約6000名規模に拡大したザイマックスグループの一員として、東海地区に根差した活動をするため、2021年4月にザイマックスより分社化致しました。 不動産の所有者であるオーナー様に代わり、オフィスビルや商業施設等の運営管理、設備管理、工事管理など様々な視点で不動産の側面を支えています。東海地方の企業様と「パートナー」となるべく、「この地で、みんなで、創る」をスローガンに掲げ、一緒に会社を大きく、東海地方をより盛り上げていただける方を募集しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.xymax.co.jp/about/groups/xy-tokai/index.html |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,661百万円 |
| 従業員数 | 159名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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