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正社員
＼100％が受託案件だから……／
■自社チームで要件定義～運用保守まで一気通貫で携われる！
■AWS、Azureなどモダンな技術・環境で成長できる！
■チームで技術の壁もクリアできる！
■インフラと開発の部署が近く、ノウハウがシェアできる！
⇒つまり、「成長志向エンジニア」にとって最適な環境です！
【具体的な仕事内容】
お客様のご要望に応じたITインフラサービスに関するご提案から、
サーバ設計・構築～ネットワーク設計・構築、保守運用まで
スキルを最大限に発揮できる業務をお任せします。
■サーバ・ネットワーク導入～実施などインフラ構築全般
■サーバ・ネットワークの運営管理などインフラ管理全般
■各種アプリケーションの立案～検証～導入
■セキュリティ対策の導入～管理
■物理サーバのキッティング
■リースアップによる入替業務
■ミドルウェアのインストール・設定
■ネットワークの設定業務
などスキルチェンジや新しい環境への挑戦も大歓迎です！
☆AIツールの積極的活用で業務効率も生産性もUP！
「モダンな技術に興味がある」「AI技術を活用した働き方を実現したい」方
はぜひご応募ください！
（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【案件例】
■受託インフラ案件例
┗官公庁系Webシステム インフラ構築・保守（AWS EC2,S3／RedHat Enterprise Linux／MySQL）
┗飲食業予約システム インフラ構築（AWS EC2／Windows Server／MSSQL） など
■他にもこんな案件が当社にはあります！
┗システム開発会社向けWebプラットフォーム開発（PHP／AWS／Linux）
┗大手情報通信会社システム（Python／Perl）
┗通信企業向けLinuxサーバ構築 など
【開発環境・業務範囲】
受託インフラ詳細（案件一例）※他実績は弊社HPをご覧ください。
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■飲食業予約システムのインフラ構築
【担当範囲】
サーバー設計／サーバー構築／サーバー保守
【対応詳細】
・オンプレ機材選定、オンプレ環境構築
・クラウドサービス選定、クラウド環境構築
・インフラ環境の保守（オンプレおよびクラウド環境）
【データベース】
MSSQL
【インフラ環境】
AWS（EC2）、Windows Server、MSSQL、データセンター
■ライセンス管理システム構築
【担当範囲】
インフラチーム：サーバー設計、サーバー構築、サーバー保守、システム保守
（開発チーム：基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト）
【開発内容】
・ライセンス情報取得APIを構築
・売上、ライセンス情報のSAP連携
・メール配信機能の実装
・VPNサービスの構築
【データベース】
MySQL（MariaDB）
【インフラ環境】
Linux、Nginx、MySQL（MariaDB）
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活かせるスキルの一部を記載いたします。
■サーバー
WIndows Server／RHEL／Ubuntu／FreeBSD
■DB
MySQL／SQL Server／PostgreSQL／Oracle
■仮想・コンテナ
Hyper-V／Vmware／Docker／kubernates
■クラウド
AWS／GCP／Azure／IDCF
■AWS
EC2／RDS／CloudTrail／CloudFront／ELB／Route 53／VPC／IAM／WAF&Shield／EBS／EFS／S3／ACM／CloudWatch
■Webサーバ
Apache／Nginx／IIS
■管理
ActiveDirectory／LDAP／Ansible／Terraform
■監視ツール
Zabbix／Nagios／Cacti
■その他
TeraTerm／WinSCP／putty／rlogin／termius／filezilla／FFFTP／git／backlog／redmine
【「徹底したエンジニアファースト環境」で定着率100％！】
「技術を磨きながら、プライベートも大切に」は当社では当たり前。代表も現役エンジニアだからこそ、現場の声を聴きながら「エンジニアファースト」を本気で実践しています！
＼定着率100％（昨年実績）の安心環境です／
■年間休日125日以上（土日祝日/年末年始）
■有休消化率71％＋休暇申請はすべて承認
■全社員がリモート勤務可の環境
また、AI技術を積極的に取り入れ、日々の業務効率化に活用。
「一人ひとりの挑戦を後押しし、安心して長く活躍できる環境づくりを徹底。
技術も働き方も、自分らしくアップデートしながらキャリアを築ける会社です。
【最新技術でのインフラ構築＋スキルアップ支援で成長をサポート】
製造業向け管理システムや大手カード会社のバーチャル口座照会など、多様な受託案件を手掛ける当社。開発～インフラまでを一気通貫で引き受ける案件も多く、AWS／Azure／GCP／Dockerなどのモダンな技術を採用。AIも積極活用し、設計構築・テスト・運用保守の効率化と品質向上を両立。ChatGPTのBusinessプランを会社で契約中。さらに研修参加費・書籍購入費は会社が全額負担。最新技術のキャッチアップと市場価値向上を力強く後押しします。
【身につくスキル・キャリアパス】
インフラエンジニアのキャリアアップ例（29歳）
■経験（1年程度）で入社した場合
入社後： 監視、障害調査、SSL更新などの保守業務
↓
2年目： マニュアル更新、障害・問題・構成・セキュリティ管理運用
マニュアルに沿ったアップデート、サーバ／インフラ構築
↓
3年目： 新規運用マニュアル・構築手順書・仕様書の作成
サーバ／インフラ設計構築を担当
↓
4年目： 新規案件の要件定義・見積作成、
顧客要望に合わせたサービス提案・採択を担当
インフラの運用から設計・提案まで着実にステップアップできる環境
マネジメント志向・技術志向、どちらのキャリアも描けます。
【入社後の成長サポート】
■研修・勉強会の参加費用会社負担
■資格取得支援制度（合格時に受験費を全額補助。基本情報・応用情報技術者試験は合否不問で全額補助）
■書籍購入費全額補助
■勉強会やワークショップの企画開催
■個別ヒアリング（人事と2～3ヵ月ごと、リーダーと年2回以上） など研修などの費用補助だけでなく、定期的なヒアリングで足りないスキル・経験を把握し、技術キャッチアップのサポート。
実務においても「段階を踏んでチャレンジングな業務を任せ、成長実感をもってもらう」
「実績を適正に評価し、キャリア志向に合ったポジションを任せる」など、個々に合った方法でキャリア形成を支援しています。
ポイント1＜受託案件100％＞の環境により 成長スピードが高まり、 収入もプライベートの充実度もアップ！
「プライベートも大事にしながら、
エンジニアが真に成長できる環境を」
これが、現役エンジニアである代表の何よりの願い。
弊社のインフラサービスは
【案件の100％が受託案件】の体制を整え、
こんなメリットが生まれました！
◆その①上流工程に挑戦しやすい！---------
要件定義～運用保守まで自社チームで担当するからこそ、
上流工程へのチャレンジもスムーズ！
入社後にテスト業務からスタートし、
5年でマネージャーになったメンバーもいます。
◆その②システム全体への理解が深まる-----
一気通貫で携わるからこそ、
「手掛けたシステムが動くまで」を見届けられます。
自身の介在価値も実感でき、モチベーションもアップ！
◆その③自社メンバーと成長できる！-------
自社チームのメンバーと試行錯誤＋切磋琢磨しながら
取り組むことで、成長スピードも高まります！
◆その④柔軟な環境のもとで働ける！-------
＃社員100%がリモート勤務可の環境
＃年間休日125日～＋残業は月10時間ほど
＃AWS、Azure、GCP、Dockerなどモダンな技術スタックの導入もスムーズ
ポイント2取材担当者より
同社の最大の特徴は、【受託開発が80％】という事業構造だ。
（ネットワークソリューション事業部は受託案件100％）
代表も現役エンジニアで、要件定義から運用保守まで一気通貫で関わることを「成長の近道」と考えている。
その姿勢はアサインにも反映され、スキルや志向に合わせてチームでフェーズ横断の経験を積める。 AIツールも社内で積極的に取り入れ、自動化や業務改善など、ムリなくスピードと品質を底上げしているようだ。
また、部署の垣根が低く、相談やフィードバックも日常的に行われているとのこと。 テスト担当から3年でリーダー、のちにマネージャーへ。そんな事例も。
成長に合わせて報酬も着実にアップ。
より良いものを、早く、適切に顧客へ届けていく姿勢が心地よく感じ、付加価値のあるエンジニアを目指す人には、ぜひおすすめしたい企業である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9︓00〜18︓00（実働8時間） ※プロジェクト先によって勤務時間が異なる場合があります 【残業について】 月平均10時間ほどです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼リモートワークを推奨！100％の社員がリモート勤務を活用中です／ ＼U・Iターン歓迎！ 滋賀から東京の案件にリモート参画している社員も／ ※転居を伴う転勤はありません。 ■東京本社 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7階 ※年内に東京本社は移転予定です（最寄り駅：浜松町/大門/御成門） ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー18階 （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■東京本社 ┗各線「品川駅」より徒歩2分 ■⼤阪オフィス ┗各線「大阪駅」「梅田駅」より徒歩1分 |
| 給与 | ■月給27万〜50万円＋各種⼿当＋賞与年2回＋決算賞与（4期連続実績あり） ※前職の給与・経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします ※残業代は1分単位で全額支給します ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇等に差異はありません ☆「一人ひとりの挑戦を後押しし、安心して長く活躍できる環境づくりを徹底。 【実際の給与例】 ■年収例 ┗年収750万円／36歳 マネージャー ┗年収580万円／27歳 ┗年収430万円／25歳 技術も働き方も、自分らしくアップデートしながらキャリアを築ける会社です。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（7月または1月。会社・個人双方の実績による） ■賞与年2回（7月・1月。会社・個人双方の実績による） ■決算賞与（7月※4期連続支給実績あり！） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■社会保険完備 ■時短勤務 ■健康診断 ■服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■U・Iターン支援 ■研修・勉強会参加費用会社負担（希望者のみ） ■資格取得支援制度（合格時に受験費を全額補助。基本情報・応用情報技術者試験は合否不問で全額補助） ■書籍購入費用補助（全額負担） ■奨学金返還支援制度 ■社員紹介制度 ■個別ヒアリング ┗人事と2〜3ヵ月ごと、リーダーと年2回以上実施。 ■元本保証の退職金積立制度 ■ベネフィットステーション ◆屋内完全禁煙（屋外喫煙室ビル敷地内設置） 【産休・育休取得状況】 取得実績＋育休後の復帰実績ともにあり！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇（消化率70％以上！ 100％消化を推奨） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ◎5日以上の連休取得もOKです |
募集背景
2001年の設位以来、大手メーカー・通信会社との取引により、自社内での受託開発・インフラ構築を継続してきた当社。その後、事業拡大に向けてシステムエンジニアリングサービスを手掛け、経営基盤を固めてきました。近年はさらに受託案件への依頼が急増しており、確かな技術力で対応するため、エンジニアを増員して体制強化を図ります。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■システム開発またはインフラ関連業務で2年以上の実務経験をお持ちの方 【過去の採用例】 「保守性・拡張性を意識した設計や開発に関わりたい」 「⼊社前に聞いていた話と違い、希望案件がなかった」 「チャレンジングな案件をチームで攻略したい」 「技術的にもの足りない案件ばかりで、成⻑を感じられない」 ……そんな思いを抱えて転職してきたメンバーが、思い通りの成長を叶えています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アクティブフュージョンズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7階 |
| 事業内容 | システム開発(受託/SES)及びホスティングを中心とした各種インターネットソリューションの企画・開発・運用 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山元 北斗 |
| URL | https://www.activefusions.com/ |
| 設立 | 2001年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名（2025年6⽉現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | デル株式会社 株式会社USEN 東日本電信電話株式会社 日本マイクロソフト株式会社 NTTテクノクロス株式会社 KDDI株式会社 パラレルス株式会社 レッドハット株式会社 株式会社日本レジストリサービス |
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