【株式会社レジデンシャルインターネット】通信エンジニア／年休127日／自社内勤務／残業ほぼなし／リモート可／年収600万円可／有給取得率ほぼ100％（正社員）

ポイント1≪安定した自社サービス×理想の働き方≫ もう案件に振り回されない。腰を据えて技術を磨ける職場へ。

≪創業20年以上の安定基盤と働きやすい環境≫
私たちは技術者が長く活躍できる職場を実現しています。

関東7,000棟・9万室のインターネット設備を支える
自社サービスの保守・運用から最新IoT機器の導入まで。
一貫して携われる通信エンジニアを募集します！

＼長く活躍できる3つの理由／

◆本当に実現できる働きやすさ
「部署内の直近3年の退職者ゼロ」が証明する働きやすさ。
独自の休暇が多く、プライベートも充実できる環境です◎

☆残業ほぼなし
☆有給取得率ほぼ100％
☆週1-2日リモートワーク
☆年間休日127日
☆1ヶ月の長期休暇実績あり

◆案件変更なし！安定した技術環境
固定収益モデルで経営も安定。
契約終了や急な現場変更の心配は一切ありません。
同じ環境で着実にスキルを積み上げ、
技術を自分の資産にできる環境です。

◆技術提案が形になる環境
38名の少数精鋭だから、あなたの声が届きます。
「この技術を試したい」「こう改善したい」
技術者の提案を積極的に採用。
資格取得は受験料・テキスト代全額支給や手当あり。
新しい挑戦を全力でバックアップします。

案件ガチャに疲れたあなたへ。
自社サービスという安定基盤で、本当の成長を実現してみませんか？

ポイント2関東7,000棟の実績！安定企業ならではの安心感あり。

当社は創業20年以上の歴史を持ち、関東圏内で約7,000棟、9万室にインターネット設備を導入している安定企業。一度ご契約いただいたお客様からは継続的に保守収入をいただくストック型ビジネスモデルのため、景気の波に左右されにくい経営基盤を確立しています。

実際、去年の400棟から今年は630棟へと1.5倍の成長を遂げていますが、これは一時的なブームではなく、IoT需要の着実な拡大によるもの。マンションのスマート化は今後も確実に進むため、将来性も十分です。

さらに、グループ会社6社を運営し、不動産やホテル事業など多角的な事業展開を行っています。経営リスクが分散され、強固な経営体質を構築しています。

このような安定した経営基盤があるからこそ、安心して長く働ける環境をご用意できています。

ポイント3少数精鋭38名！風通し抜群のフラットな組織です。

当社は社員数38名の少数精鋭組織。大企業にありがちな縦割りや派閥は一切なく、ワンフロアで全員が働いているため、部署間の垣根もありません。困ったことがあればすぐに相談や、技術的な質問も気軽にできる環境です。

社員の意見や提案が尊重される当社では、「こんな改善をしたい」「新しい技術を試したい」という声が実現しやすい風土があります。実際、社員の提案から生まれた新サービスや業務改善も多数。

中途入社率91.9%という数字が示すように、転職者への理解も深く、20-40代の幅広い年齢層が活躍中。新しい仲間を温かく迎え入れる文化が根付いています。

ポイント4取材担当者より

＜残業ほぼゼロ、有給取得率100％、週1リモート可＞働きやすさが整う同社。取材で驚いたのは、部署内の直近3年の退職者がほぼゼロという事実だ。長く活躍しているメンバーには1ヶ月の長期休暇でアメリカ横断を予定している方もいるそうで、この数字にも納得せざるを得なかった。さらに資格取得支援も充実しており、テキスト代と受験料は支給される手厚さである。
しかし同社の魅力は働きやすさだけではない。自社サービスの年間導入数を約400棟から約630棟へと急成長させている。この成長を支えるのが「ルールに縛られず、自分のアイデアを形にできる」という社風。実際、営業社員がホテル事業の社長に就任した例もあり、収益性があれば新規事業への投資も積極的に行うそう。
業界のイメージとは一線を画すレジデンシャルインターネット。安定した基盤による経営の安心感と、自由な発想で新しい挑戦ができる環境が両立している点が印象的だった。