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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
インフラエンジニア◆三井住友銀行グループの安定基盤
~インフラエンジニアを活かして着実にキャリアアップできるポジション/三井住友銀行グループの安定基盤で長期就業が可能~
■特徴
金融分野の堅牢性:1972年創業以来、三井住友銀行やSMBCグループのシステム運用実績を保有。
高い信頼性:「ISO/IEC27001(ISMS)」を2003年に取得、プライバシーマークも2004年取得。
経験豊富な人材:ITIL資格保有者が140名以上在籍し、運用ノウハウを蓄積。
■提供サービス
サーバハウジング:国内外拠点で安定稼働する設備を整備し、導入から運用まで対応。
クラウドサービス:自社クラウドに加え、パブリッククラウド運用代行も提供し、柔軟な環境選定が可能。
ハイブリッドクラウド:3層構成でオンプレ+クラウドを最適化、BCP対策にも強み。
テレワーク環境:「リモートPCアレイ」で高セキュリティかつコスト効率の良い環境構築を実現。
ITコンサル・DX支援:「絆」やモダナイゼーションサービスで課題発見から実行まで伴走支援。
■セキュリティ体制
認証取得:ISO/IEC27001、プライバシーマーク取得に加え、FISC準拠のデータセンターで安心のBCP対応。
運用体制:140名以上のITIL資格者が24時間365日体制でサポート。
情報保護:個人情報保護方針とISMSに基づき、安全な情報取扱い体制を構築。
■配属案件例
・金融系システム、サービスのWebアプリ、バッチ稼働環境の構築
・インフラ設計、構築、運用設計
・ITインフラ保守・運用案件のメンバーの取りまとめ
・大規模クラウド設計構築案件(AWS・Azure)
■当社の魅力
安定性? 金融機関を支える基盤を提供し、社会インフラを支える責任ある仕事です。
成長支援? ITIL資格取得や継続的なスキルアップを奨励し、プロとしての成長を支援。
最先端経験? ハイブリッドクラウドやテレワーク環境など、最新技術に触れられる機会があります。
柔軟な働き方? クラウド運用やリモート対応により、場所や時間に囚われない働き方が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅:都営三田線/白金高輪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 目黒事業所 住所:東京都品川区上大崎4-3-17 さくら目黒ビル別館 勤務地最寄駅:山手線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~385,000円 その他固定手当/月:5,500円 <月給> 283,500円~390,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月/昨年度支給額:4.1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 自由応募、選抜研修多数/IT系・ビジネス系e-ラーニング充実/各種資格報奨金制度/書籍購入、勉強会やセミナー参加など、成長を支援 <その他補足> ■定年後は、1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可能 ■昼食費補助金(月5,500円) ■持株会、財形貯蓄制度、グループ保険 ■年金基金 ■社内融資制度 ■当社保養所、直契約保養所、健保保養所 ■部活動(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など) ■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種 ■産業医面談、検診休暇、三井住友銀行健康保険組合加入 ■各種休暇(産前産後・育児・介護・子供の看護・孫イク休暇) ■託児補助金 ■時短勤務可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始、連続休暇(ホリデーナイン制度)、慶弔休暇、特別休暇 ■有給休暇:入社日から16日付与(入社時期によって異なる)、勤続年数に応じ最大20日付与/過去2年分が翌年に引き継がれる、最大60日間 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ・ITインフラ運用・保守経験5年以上(オンプレ、クラウドのいずれかの経験) <歓迎要件> ・顧客折衝経験 ・情報処理技術者試験合格者 ・ベンダー資格保持者 (Microsoft、AWS、Cisco、Oracle等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | さくら情報システム 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8650 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー |
| 事業内容 | ■会社概要: 1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。 特に次の5つのソリューションに注力し、ノウハウとリソースを集中しています。 (1)金融ソリューション:市場リスク管理ソリューション (2)会計ソリューション:国際財務報告基準(IFRS)ソリューションなど (3)人事ソリューション:HRAサービス(人事総合ソリューション)など (4)業務ソリューション:[BPO]イメージソリューションサービスなど (5)プラットフォーム:データセンター、システム設計~運用、セキュリティ対策など ■事業戦略: 銀行向けのシェアが高いと思われがちですが、同社の売り上げ比率(顧客別)は、三井住友銀行向けが全売上の35%程度、三井住友グループ企業が15%、それ以外の大手流通、製造、サービス業界での売上が50%程度となっています。安定した収益を確保するために、外販案件の比率を増やしていく戦略となっており、今まで培ってきた技術力と信頼により、金融以外の多業界の案件比率も増えつつあります。 ■さくら情報システムの強み: ・コンサルティングから設計、開発、運用まで一気通貫でサービス提供できる総合力 ・自社データセンターを構え、様々なソリューションを顧客に提供 ・銀行系システムで培ってきたブランド力、会計や財務分野でのノウハウ ・幅広いERP経験(ORACLE EBS,SAP R/3,QAD MFG/PRO,東芝 Generalist) ・銀行系の強みを生かした優良な顧客基盤(三井住友銀行と親しい企業との強力なパイプを持つ) |
| 代表者 | 代表取締役社長 重定 宏明 |
| URL | http://www.sakura-is.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 21,100百万円 |
| 従業員数 | 1,130名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE*未経験OK*月給25万円以上*服装自由*フレックス制*残業10h未満*法律...
イージス・ワークス株式会社
社内SE(インフラ/AWS)
株式会社ハンズ
ITサポートエンジニア(Microsoft365・Windows)|月給32万円~|...
株式会社ワールドクラフト
IT事務|完全未経験OK*20代活躍中*全国募集*フルリモート*フレックス*残業月1...
株式会社WAS
社内SE【情報システム】◆未経験OK◆自社オフィス勤務◆土日祝休み◆残業ほぼなし◆髪...
エイネット株式会社
ITサポート/未経験OK*文理不問×第二新卒歓迎*誰でも成長できる研修制度*仲間とゆ...
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