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正社員
【案件を選ぶのは、あなた。エンジニアが主役のSESです】
アプリケーション、システムの設計・開発をお任せします。
「こんなキャリアを歩みたい」という想いを、
専任担当者と一緒に形にしていきましょう。
【どうやってプロジェクトが決まるの?】
▼STEP1▼じっくり面談
開発領域に強い専任担当者が、あなたの話を聞きます。
「こんな技術に触れたい」「将来はこうなりたい」
そんな想いを丁寧にヒアリングしながら、
一緒にプロジェクトを選んでいきます。
▼STEP2▼納得してから参画
開発に集中できる環境で、プロジェクトがスタート。
モダンな技術を使いたい、リモートの案件に関わりたい。
あなたが描くキャリアを、ここで実現できます。
※希望に合う案件がなければ、責任を持って探します。妥協はしません。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
【こんなプロジェクトがあります】
■電子書籍開発(Java/Linux/Oracle)
■某証券会社向け与信管理システム(Java/Windows/Oracle)
■生命保険会社向け営業端末システム(VB.NET/VBA/Windows/SQL Server)
■プログラム教育アプリの開発(Python(Django)/GCP)
■顔認証アプリ保守開発(C++/C#.NET/Linux)
【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI:ChatGPT、Gemini、Github Copilot、genspark
【案件のマッチングが丁寧だから、確実な成長を実感できる。】
私たちは、エージェントのように大量の案件を並べて「この中から選んでください」とは言いません。入社前の面接から、あなたの経験・目標・働き方の希望を徹底ヒアリング。営業担当だけでなく、キャリアサポート担当も交えて総合的に判断し、マッチ度の高い案件を5〜7件に厳選してご提案します。「聞いていた話と違った」というミスマッチを徹底的に防ぎます。実際に入社前からのリモートの案件を希望していたエンジニアは「リモート・年収アップ・長期安定」の3つを叶える週4リモート案件へ。納得感のあるマッチングが、将来への安心へと繋がります。
【スキルが上がれば、給与も上がる。当たり前を、当たり前に。】
当社は単価連動型の給与体系だから、スキルアップが収入に直結!しかも案件単価は全開示、還元率は最大80%。自分の仕事の価値がちゃんと見えるから、納得して働けます。
実際に社員の年収アップの中にはこんな事例も!
【入社後の年収アップ事例】
・25歳(経験3年)350万円→530万円(180万UP!)
・27歳(経験5年)420万円→650万円(230万UP!)
・32歳(経験9年)520万円→890万円(370万UP!)
評価基準も透明。内定時には年収感を明示し、
前職給与保証+年収100万円アップ保証も完備。
入社後は専任担当と月1面談で、二人三脚でキャリアを築けます。
技術を磨けば、正当に評価される。
風通しの良い環境で、あなたの成長をしっかり支えます!
【入社後の成長サポート】
\あなたを全力でサポートします!/
入社後は、専任のアドバイザーがあなたをサポート。
Slackでの気軽なやりとりや、月1回のオンライン面談で、
キャリアの方向性を一緒に考えていきます。
「誰に相談すればいいの?」と迷うことはありません。
スキルアップ支援も充実!
・読みたい技術書があれば、会社がすぐ購入&貸し出し
・インフラエンジニアの成長のために、1台当たり数百万円以上の商用機器を揃えた自社ラボを完備
2ヶ月に1回の社内イベントでは、担当者から「一緒に行きませんか?」と声がかかることも!
しっかりとあなたの成長を見ているので、評価にも繋がります◎
ポイント1\専任サポートと二人三脚だから安心★/ 案件も、評価も、成長も。全部"見える"から、納得できる。
「自分に合った案件で、確実にスキルアップしたい」
「頑張りを正当に評価してほしい」
キャリアの相談を、いつでも気軽にしたい」
そんなあなたの"当たり前の希望"を、
私たちは全部叶えます。
━━3つの「見える化」で納得のキャリアを━━
【1】案件が見える
営業・キャリアサポート・現場エンジニアの3者が、
あなたの経験・目標・働き方の希望を徹底ヒアリング。
数百件の中からマッチ度の高い5〜7件だけに厳選してご提案します。
面談で現場の雰囲気を確認してから決定できるので、
「聞いていた話と違う」がありません。
【2】評価が見える
単価連動型の給与体系で、スキルアップが収入に直結。
内定時には「これくらいの年収感」を明示し、
入社後も成果に応じて正当に評価。
実際に年収が100万UPしたメンバーも多数います。
【3】成長が見える
専任担当との月次面談で、目標までの道筋を可視化。
「今できること70%+新しい挑戦30%」の段階的ステップアップで、
着実にスキルアップを叶えられます!
気軽なチャットサポートもあり、
困った時にはすぐ相談できるので安心してください◎
一人じゃない。二人三脚で、キャリアを築く。
専門アドバイザーが、あなたの技術と未来をサポートします!
ポイント2「二人三脚で一人じゃない」安心感が、成長の原動力に。
──入社前と後で、良いギャップはありましたか?
「自分のスキルに自信がなかったのですが、
営業の方が複数の案件を提案してくれて驚きました。
一方的に決められるのではなく、キャリアの方向性や将来やりたいことを相談しながら、
一緒に案件先を選べたんです。
自分で選択したからこそ、早く成長してプロジェクト先でも
会社にとっても必要な存在になりたいと思えました!」
──職場の雰囲気を一言で表すと?
「落ち着いていて、相談しやすい職場です。
わからないことがあればすぐに相談できる雰囲気があります。
年齢や経歴に関係なく、チームとして協力し合う文化が根付いているので、
未経験からでも安心して成長できる環境だと思います!」
ポイント3努力がちゃんと評価される。だから、頑張れる。
──転職を決めた理由は?
「努力がきちんと評価される環境で、長期的に成長したいと考えました。
今の会社は評価制度が明確で、『どうすればスキルアップや昇給につながるのか』
がはっきりしている点に安心感があります。
資格支援やキャリア支援も手厚く、
自分の興味や目標に応じたキャリアパスを描ける点も魅力でした!」
──働きやすいと感じる点は?
「もともと家族とに時間を大切にしたくて、リモート案件を希望していました。
中々難しいかなと思っていましたが、面接のときから親身に案件の相談に乗ってくださり、
入社後も私に合った案件を親身になって提案してくれました。
結果今は週4リモートの案件に参画できていて、家族との時間が増えました!」
ポイント4取材担当者より
一人ひとりの経験や目標を丁寧にヒアリングし、本当にマッチする案件だけを5〜7つに絞って提案する。これが同社のスタイルである。入社後も営業担当とキャリア相談担当が二人三脚でサポート。週に一度の簡易的なコミュニケーション、月に一度のオンライン面談を通じて、エンジニアが孤立しない環境を徹底している。そのため、下流工程から上流工程へのキャリアチェンジを目指す若手エンジニアを、実機環境での学びと資格支援で後押し。スキルアップが正当に評価される透明性の高い環境だ。目指すのは、ビジョンに共感し、共に成長していける関係。SES企業でありながら、エンジニア一人ひとりのキャリアに本気で向き合う姿勢が、同社の最大の魅力だと感じた。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間) 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート案件あり ★完全在宅勤務もOK ★転居を伴う転勤はありません 東京23区を中心とした1都3県のITプロジェクト先で勤務していただきます。 【本社】東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F ・各線「渋谷駅」から徒歩5分 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★月給28万円~70万円+賞与(6月・12月) ※前職給与保証(会社規定あり) ※経験・能力などを十分に考慮し話し合いの上、優遇します! ※上記金額には固定残業代(28時間/4万3736円~8万9812円)を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間は6ヶ月です。その間の待遇・雇用形態に差異はありません。 【実際の給与例】 ★年収520万円/月給35万円+賞与110万円(28歳・入社5年目) ★年収620万円/月給38万円+賞与130万円(33歳・入社7年目) |
| 待遇・福利厚生 | ★社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ★昇給:年2回(7月&随時昇給) ★賞与:年2回(7月・12月)※3.8ヵ月分(2023年度実績) ★別途決算賞与あり ★資格取得費用補助(全額会社負担) ★資格手当(取得後、月々の給与が上がる仕組み) ★研修制度(自社ラボあり)─ 商用レベルの実機でシステム開発を実現 ★教育制度(e-Learning、技術セミナー) ★書籍貸し出し制度(700冊以上、無料) ★1on1キャリア面談(毎月実施) ★交通費支給(月3万円まで) ★残業手当(全額支給) ★役職手当 ★子供手当(月3万円) ★MVP賞(年1回、活躍したエンジニアを表彰) ★社員紹介制度あり(紹介者、新入社員双方に最大30万円ずつ支給) ★社内レクリエーション ★定期健康診断(年1回) ★服装自由 ★受動喫煙対策(屋内原則禁煙) |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ★完全週休2日制(土・日) ★祝日 ★年末年始休暇 ★GW休暇 ★夏季休暇 ★慶弔休暇 ★有給休暇(100%消化) ★産前・産後休暇 ★育児休暇 ★介護休暇 ★5日以上の連続休暇取得可能 |
募集背景
成長したい想いを、安心して形にできる環境を整えています。専任担当が寄り添いながら、スキルアップを支援。頑張りが正当に評価される制度のもと、自信を持ってキャリアを築いていける仲間を募集します。
| 応募資格 | \20代活躍中!第二新卒もOK◎/ ★学歴不問 ★何かしらの開発経験が1年以上の経験がある方 ~こんな方にピッタリ~ ★資格支援を活用してスキルアップを叶えたい方 ★サポート体制がバツグンな環境で成長していきたい方 ★今後のキャリアを一緒に考えてくれる環境で長く活躍したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ユニゾン・テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F |
| 事業内容 | ◆情報システム、アプリケーション設計・開発事業 ◆情報インフラストラクチャーの設計・開発事業 ◆デジタルマーケティング事業 ◆IT領域における人材紹介事業 ◆情報通信技術に関する教育事業 \★自社運営サービス★/ https://www.unison-tech.jp/service/ 「ユニゾンテクノロジー」 「ユニゾンキャリア就活」 「ユニゾンキャリア転職」 「ユニゾンフリーランス」 |
| 代表者 | 代表取締役/土肥 将司 |
| URL | https://www.unison-tech.jp/ |
| 設立 | 2021年1月6日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | 2025年 10億円(想定)2024年 6億円 |
| 従業員数 | 100名(2025年10月現在) 【中途入社者の割合】 100% |
| 平均年齢 | 平均年齢28歳 |
| 主要取引先 | - |
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