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契約社員
＜業務内容＞
ライセンスブランド Paul Smith（メンズ）のMD業務全般
・商品販売動向、市場情報の収集、分析
・参考上代価格の決定（関連部署と協議）
・アイテム別の生産仕入数量の決定（関連部署と協議）
・期中追加フォロー商品の決定、指示
・在庫品の掌握と適正配分
・展示会の受注、発注数の方針決定（関連部署と協議）
・仕入計画の立案、実績の分析
・シーズンMD展開計画の立案
・コストの決定
・納期交渉
・本国UKチームとの連携（メール、直接の会議）
※DB業務はございません
＜担当業務＞
ウエア、雑貨を含むメンズアパレル全般を担当していただく予定です。
仕入先→ 国内商社、メーカー経由
＜組織構成＞
MD部員数（Paul Smithメンズ）→ 9名
男女比→ 女性2名・男性7名
年齢層→ 30代～50代
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区隼町/東京メトロ半蔵門線 「半蔵門」駅 徒歩約5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ■雇用形態- 常勤契約社員 ※業務態度や業務能力等を考慮して、１年以上勤務で正社員登用を検討いたします。 ※契約社員からのスタートとなりますが、長期就業いただける方を前提に採用活動を行っています。 ※試用期間3か月 ※ご経験に応じ、正社員での採用も検討いたします。 ■勤務時間- 9：15～1７：45 （休憩12：00～13：00） （所定労働時間：7時間30分） ■給与- 年450～700万円位迄 ※前職実績・ご経験を考慮します ■諸手当- 交通費10万円/月迄実費支給、時間外手当 ■諸制度- 資格支援報奨金制度 、社員割引制度、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」導入 ・リモートワーク制度 ※当面の間、トライアルでの制度として週３回まで可能 ※勤務時間は9：15～17：45（残業不可） ※健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日）※毎月第一土曜日は出社日。年次有給休暇・介護休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・産前・産後休暇 年間休日111日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 １）百貨店向けアパレルやセレクトショップでMD業務経験５年以上 ２）MD計画をきちんと立てられる方 【求める経験・人物像】 １）製品コスト相場の知識、製品ソーシング情報にも強い方 ２）経験アイテム（ウエアー・雑貨など）は出来るだけ幅広い方が良い ３）交渉、折衝のスキルやコミュニケーション能力を発揮出来る方 ４）必要に応じて国内外への出張が可能な方 頻度：国内半期に1～2回 ゆくゆくはロンドン出張年に1回 ５）語学力 募集要項として英語が必須ではありませんが、抵抗が無い方のほうが馴染みやすいです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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