正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
更なる事業成長に備えた人事の体制強化
【ミッション】
人事業務の主となる採用・人事管理・教育について現体制のキャッチアップに始まり、本人のリーディングにより、さらに充実した体制の構築を図っていただきたいと考えております。
将来的には管理職の立場にて当該部門の業務を牽引いただくことを想定しております。
【具体的な職務内容】
■採用（新卒・キャリア）
・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など）
・各種学校とのリレーション構築（新卒採用）
・各種媒体、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築
・選考管理 など
■人事管理
・人事制度の運営
・整員管理
・労務管理 など
■研修他
・各種研修の企画～実行
・サクセッションプランの策定
・DE＆Iの推進 など
【キャリアパス】
■本人の志向によって他の人事領域など幅広く業務をお願いしたい
■いずれ管理職として当社の人事戦略をリードできる人材となることを期待
【働き方】
■定年：60歳（再雇用65歳上限）
【富士フイルムマニュファクチャリング株式会社について】
■事業内容
複合機・複写機の生産製造全般。
大型機器の組立、重要部品の内製を行う部品加工、消耗品を製造するトナーほか。
■富士フイルムマニュファクチャリングの強み
高品質、低コスト、短納期で、お客様の要望に応える生産ソリューションを実現しています。
国内拠点の有機的な連携により、タイムリーかつスピーディに商品、部品などを提供します。
また、当社は使用済み商品も貴重な資源として活かした生産に強みを持っております。
環境にやさしいモノづくりを目指し、リサイクル・リユースにも注力することで、資源循環システムの構築に大きく貢献しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業における人事関連業務の経験（採用、人事制度、労務管理、教育のいずれか） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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