【株式会社ノビタス】【新横浜】人財・組織開発リーダー◆人の成長を通じて組織力を最大化する戦略ポジション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【新横浜】人財・組織開発リーダー◆人の成長を通じて組織力を最大化する戦略ポジション


■ 人財・組織開発をリードし、人の成長を通じた組織力の最大化を推進するポジションです
・ 全社人財開発戦略の企画・立案・推進サポート（教育体系・キャリア開発方針・次世代リーダー育成計画・全社教育ロードマップ）※ マネージャー補佐からスタート
・ 階層別・職能別研修プログラムの設計・開発・改善
・ オンボーディングプログラムの設計・実行・改善
・ OJT設計および育成施策の企画・導入
・ 研修教材の企画・作成・改善
・ 研修効果測定・アセスメント実施、評価方法の改善
・ 社内講師業務、外部講師・研修会社との打ち合わせ

経営および各事業部門と連携し、人財開発施策の企画から運営までを一貫して担っていただきます。新卒社員から中堅・管理職まで、組織の成長に直結する人財開発施策を設計・推進するポジションです。

人財開発領域で専門性を磨きつつ、将来的には評価制度や人事企画など、人財戦略全体に関わるキャリアを描くことも可能です。経営と組織成長をつなぐ“戦略人事”へのステップアップを目指せるポジションです。

マネージャー2名（30代男女/人事企画・採用・育成・評価を担当）、メンバー2名（20代女性/労務・総務を担当）、アシスタント1名の計5名体制。
領域ごとに専門性を持ちながらも、採用・育成・制度づくりを一体で推進するフラットなチームです。

■募集背景
全国の捜査機関や自治体等の官公庁向けにネットワーク技術を活用した監視カメラシステムの開発・販売・レンタル事業を展開する弊社は、このたび「パーパス経営・CSV経営」へと経営方針を転換し、社会的価値と事業価値を同時に創出する企業へと進化を目指しています。
この方針の下、採用・育成・評価を含む人財エコシステムの構築に戦略的に取り組み、組織の成長を牽引できるリーダーを募集します。

具体的には、経営・事業戦略と連動した人財開発戦略の立案から実行までを一貫して担い、事業成長に直結する人財の成長と活躍をリードするポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】