正社員
【仕事内容】
教育・キャリア開発といった、人材育成全般を担当する組織です。
当面は主に研修等の教育領域の企画・実行をお任せする予定です。
【具体的な業務】
・職能要件の整備、運用
・教育体系の整備、運用
・研修の企画・実行・運用・講師登壇
・各種自己啓発支援制度の企画・実行・運用
・社員のキャリア実現に向けた仕組み・施策の企画・実行・運用
・社員のエンゲージメント向上に向けた仕組み・施策の企画・実行・運用
・その他の社内横断プロジェクトの事務局活動
【配属先部署情報】
人事G T＆D（Training＆Development）チーム
チーム構成：5名（男性2名、女性3名）
【魅力・やりがい】
クラスが上がったとしても、プレイヤーとしての能力発揮が常に求められるため、
個の力を高め続けたい人にフィットします。
同社を支えているのは優秀な社員です。
今後の更なる拡大のためには、組織及び社員の成長を促す必要があります。
当ポジションでは、社長や経営層、現場を巻き込んで業務を遂行していただきます。
成長著しい企業に身を置き、自身の成長と会社の成長を体感することができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業の教育体系を理解している、もしくは何らか関わった経験 ・社内外の関係者との折衝・調整をスムーズに行うことができる ・集めた情報から事実を的確につかみとり、筋の良い仮説をたてる力 ・口頭・資料問わず、端的に表現する力 ・自分の考えに固執せず、フィードバックを柔軟に受け入れられる素直さ ・問題解決の当事者として、企画立案から実行までを完遂するマインド ・相手目線で物事を捉える思考習慣 【歓迎要件】 ・採用、労務、人事制度業務など、教育以外の人事経験 ・IT業界（特にSier）に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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