正社員
【職務概要】
BtoB向けの開発プロジェクトにおいて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。要件定義・設計・開発・マネジメントまで一貫して担当し、エンドユーザーとの直接折衝を通じて裁量を持ってプロジェクトを推進できるポジションです。
【職務詳細】
・要件定義、仕様調整、進行管理などの顧客折衝業務
・開発プロジェクトマネジメント（QCD、進捗・品質）
・設計・開発・テスト工程のリード
・チーム運営およびメンバー育成
・仙台拠点立ち上げに向けた体制構築・運営企画
・仙台市青葉区の顧客拠点でチーム常駐（10名規模／2026年度に20名体制を予定）
＜キャリアパス＞
・プレイングマネージャー、スペシャリスト、ラインマネジメントの3方向のキャリアパスを用意
・経験・希望に応じた柔軟なキャリア形成が可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区内（顧客拠点） ※案件先による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～850万円 年棒制：月額500000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社員持株会、健康診断（年1回）、保養所（軽井沢他）、社員貸付金、確定拠出年金、健康相談サービス、慶弔祝い・見舞金、長期収入サポート保険、各種団体保険、財形貯蓄、各種部・サークル活動等 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日】完全週休2日制（土・日）／祝祭日／夏季・年末年始休暇／年次有給休暇（初年度10日、記念日休暇有）／特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引、引越等) ／生理休暇／振替休日制度／勤務間インターバル制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ●業界7年以上かつリーダー経験5年 ●下記のいずれかに該当する方 ・初級リーダー以上の経験 ・WEBオープン系開発（JavaやPythonを優遇）または インフラ構築（オンプレ／クラウド）の経験が10年程度以上ある方 ・10名程度のチームのリーダーやマネジメントの経験がある方 ＜教育・評価制度＞ ・入社時研修、階層別研修、専門技術研修、e-ラーニング等の教育体制を整備 ・資格取得支援制度あり（資格手当支給） ・成果主義に基づく公開型評価制度を導入し、技術者が正当に評価される環境を整備 ・半期ごとに上司との目標設定・評価・フィードバックを実施 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F |
| 事業内容 | ■事業概要： 次世代モビリティ事業／プロジェクトマネジメントデザイン事業／デジタルインテグレーション事業／IT＆DXサービス事業／ビジネスソリューション事業／DX＆ストック型ビジネス事業 ■創業背景： 2010年4月1日に株式会社システムプロが、持分法適用会社だったカテナ株式会社を吸収合併して誕生。旧システムプロのモバイル端末の設計・開発・検証に係る技術・ノウハウとオープン系技術、旧カテナの金融分野の業務知識及び基盤系技術を融合した事業展開により新たな領域の開拓を進めており、連結子会社及び持分法適用会社と共にグループを形成しています。 ■同社の強み： 顧客が必要とするITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供できることにあります。例えば、IT製品の物販・構築やユーザーサポートや、スマートフォンやタブレット端末等のモバイル製品開発、航空機・自動車・デジタルカメラ等に欠かせない組込みシステムの開発、企業向け基幹業務システムの設計・開発、次世代型のクラウドサービスの企画等があげられます。2005年に東証一部（現プライム市場）に上場しましたが、ベンチャーマインドで、ユビキタス社会の実現に向け、新たな挑戦を続けていきます。 ■就業環境について： 配属部門では「顧客のDX化を支えるITサービスのプロフェッショナルチーム 」として、お客様のIT戦略を実現するために数々のITアウトソーシングで培ったマネジメント力や企画力、 運用サポート、語学力等を活かし、日々変化を続ける社会のニーズや技術革新を的確にとらえ、お客様の新たなビジネスモデルの創出・DX戦略を支援しています。 社員の約6割がお客様先にチームで常駐し対応を行っていますが、社員同士はもちろんのこと、その家族や協力会社の方との関係は非常によく、BBQや綱引き大会、忘年会などのイベントを行う家族的な雰囲気です。 役職者の平均年齢は30代後半でほとんどが中途採用入社の社員になります。毎月、今後のキャリアや仕事内容などについて相談できる面談の時間が設けられており、風通しも良いです。 また働きやすい環境を整えており。全社の女性比率は約4割となっており、育休取得率は100％を誇ります。 ★経済産業省と日本健康会議共同で行う、「ホワイト500（健康経営優良法人2025）」に認定されました。 |
| 代表者 | 代表取締役会長：逸見 愛親 |
| URL | https://www.systena.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 1,513百万円 |
| 売上 | 83,621百万円 |
| 従業員数 | 5,799名 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 主要取引先 | 通信キャリア、通信機器メーカー、自動車メーカー、インターネットビジネス企業、損保、生保、銀行、電機メーカー、外資系企業、官公庁など |
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