【ＫＤＤＩアジャイル開発センター株式会社】【フルリモート】開発プロジェクト推進（POリード）◆アジャイル開発プロ集団◆フレックス／KDDI系列【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【フルリモート】開発プロジェクト推進（POリード）◆アジャイル開発プロ集団◆フレックス／KDDI系列


【KDDIグループの前例のない先進プロジェクトを牽引！／アジャイル開発のスペシャリスト集団／居住地不問フルリモート】

■職務詳細
お客様から依頼をいただいた案件（主にビジネスDXに関わる新規サービス開発等）について、プロダクトオーナー(PO)を支援し、プロダクト価値を最大化していただきます。※社内では”POリード”と呼んでいます。
単なるPOのサポート役ではなく、お客様側のPOと当社開発チームの間に立ち、ロードマップを策定しながらプロジェクトを推進していく役割です。
【詳細】
・顧客課題の明確化
・プロダクトビジョンの策定
・必要な機能・要件の整理と優先順位付け
・提供価値、コスト、制約を踏まえた価値最大化のための開発推進
・仮説検証を通じたアジャイル開発のリード

■魅力
◎前例のない先進的なプロジェクトに携われる面白み
KDDIグループからの依頼案件が9割ほどを占めており、日本を代表する企業だからこそ、先進技術を使った最新プロジェクトや、将来的に本邦初となる製品やサービスへと発展する可能性を秘めたプロダクトに関わることができます。

◎アジャイル開発のプロが集まる組織
アジャイル開発案件のみを受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結しています。一緒に働くメンバーのスキルが高いからこそ、お客様により質高く価値提供ができます。

◎学び続けられる環境
KDDIグループ内で、勉強会やナレッジ共有の場が定期的に設けられており、「POリード勉強会」も開催。
POリードだけではなく、スクラムマスター、エンジニア、人事担当者などと、異なる視点を持つプロフェッショナルが集まり、活発な議論が交わされるため、毎回新たな気づきを得られます。

■WLB◎
フルリモートやワーケーション、フルフレックスなど、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。会社としても働く環境の自由度を高め各メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できるよう努めています。

■当社の特徴：
2013年にアジャイル開発の取り組みを開始、2016年東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そこから独立しグループ会社として事業を開始いたしました。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】