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正社員
【職務概要】
法務担当として、入社後は契約書作成、確認業務およびリーガルチェック及び社内規程の整備等をメインにお任せいたします。ミッションは法務業務の一元化および内製化であり、将来的には法務部門立ち上げも検討しております。入社後2日間は事業内容理解・工場見学等により会社事業に関する理解を深めていただき、その後はOJTとなります。
【職務詳細】
・契約書作成、契約書内容確認
・リーガルチェック
・社内規程の整備
・法務関連書類やデータの整理
・社内の法務関係相談、法務周りの助言・対応
・顧問弁護士とのコミュニケーション窓口（月2～3回程想定）
・取締役会、株主総会の運営、議事録作成 ※子会社も含む
・コンプライアンス、ハラスメント対応
【本ポジションの魅力】
全社的に相談、協力がしやすく円滑に業務を進めやすい社風です。管理部長は労務、経理部長は取締役会・株主総会の運営、議事録作成などを担当、入社後は上記2名の方と連携して仕事を行っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台1-8-11（東京YWCA会館） JR中央線・総武線「御茶ノ水」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～750万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（前年度実績5.2ヶ月分） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、資格取得支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度（再雇用、全従業員利用可）、通勤手当（会社規定に基づき支給） ■勤務時間：8時45分～17時30分 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・契約書のリーガルチェックおよび作成のご経験がある方 ・会社法・民法等の法律知識のある方 【尚可】 ・取締役会・株主総会の運営や議事録作成のご経験がある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ファイリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台1-8-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)大学図書館・公共図書館の自動化書庫や図書館設備の開発・製造販売 (2)図書・資料の保存処理技術の開発及びサービスの提供 (3)物流保管設備や自動化機器の開発・製造販売 (4)物流及び情報保管システムの開発・設計・施工及びコンサルタント業務 (5)医用保管設備、機器の開発・製造販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nipponfiling.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,080百万円 |
| 従業員数 | 312名 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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