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正社員
【職務概要】
CMOSイメージセンサー製品に搭載するTEG作成と測定環境立ち上げを行っていただきます。
【職務詳細】
TEG(Test Elementary Group)の作成および測定環境の立ち上げにおいて、
以下の業務を担当していただきます。
■TEG評価および管理
専用テストパターンを使用して、プロセスやデバイスの評価を行います。
これにより、製品の性能を正確に把握し、品質を確保します。
■測定環境の構築
単体素子や部分回路の評価に必要な測定環境を構築します。
具体的には、テストプログラムの作成やデバッグを行い、スムーズな評価プロセスを実現します。
■CADを用いたレイアウト設計
CADを使用して、TEGに搭載されるテストパターンのレイアウトを設計します。
高精度な設計が求められる重要な役割です。
■設計評価の繰り返し
測定された電気特性を分析し、TEGの構造を見直して設計を改善します。
これにより、より高性能なTEGの実現を目指します。
仕事の約1割はクリーンルーム内での作業となります。
ここでは、最新の測定器を使用し、実際の製品評価に携わることができます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長崎県諌早市津久葉町1883-43 JR長崎本線「西諫早」駅から車で8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:510万~1070万円 月給制:月額270000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、退職金制度、団体保険、持株会、財形貯蓄、社内募集制度、自己申告制度、自社製品購入支援制度、カフェテリア(食堂)完備 ■勤務時間:8時30分~17時30分(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、結婚休暇、慶弔休暇、個人別休日、有給休暇(入社時に入社月に応じて最大17日付与) |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれか該当される方 ・素子特性のに関する知見をお持ちの方 ・トランジスタの信頼性評価のご経験をお持ちの方 ・半導体業界でのエンジニア経験をお持ちの方 【尚可】 ・テスターを用いた評価実務経験をお持ちの方 ・Linux、Unixを使用した実務経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1 |
| 事業内容 | ■企業情報: ソニーグループのなかで半導体事業を担うI&SS(イメージング&センシング・ソリューション)セグメントに属し、 世界シェアトップのイメージセンサーを中心とし、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューションを提供しています。 ソニーセミコンダクタソリューションズグループとして、研究開発、商品企画、設計、販売担当のソニーセミコンダクタソリューションズ(SSS)、 これら企画された半導体製品の量産開発、並びに最先端のプロセス開発とデバイス開発、製造技術でものづくりを実現する当社(SCK)で構成されています。 1980年に電子の「眼」を実現させた世界初のCCDカラーカメラを発売して以降、現在ではスマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、 車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを開発しており、今後もリーディングカンパニーとして成長していきます。 ■用途の広がり: スマートフォンの高機能化に伴い急拡大となったCMOSイメージセンサー/センシングセンサーに加え、現在は他分野へ使用用途が広がりつつあります。 製造現場における各種検査、物流拠点での荷物の識別と仕分け・ピッキング、市街/施設/災害用モニタリング、農業の省力化、効率化を図るスマート農業、 またセンサー技術、通信技術、AIを組み合わせた「地球センシング」まで使用用途の可能性が広がっています。 ■社風: ソニー創業時に掲げられた「自由闊達」の風土は今も脈々と受け継がれており、プロパー/中途入社関わらず互いを~さんづけで呼びあう文化です。 良いものを作るために全員が同じ方向を向いており、また個人のキャリアアップを後押しする仕組みも整えられています。 ※社員インタビュ:https://www.sony-semicon.com/ja/jobs/interview/index.html |
| 代表者 | 山口 宜洋 |
| URL | https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,014,112百万円 |
| 従業員数 | 12,900名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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