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正社員
【職務概要】
次世代の社内基幹システム構築プロジェクトを牽引するリーダーポジションです。
【職務詳細】
・2030年度完成を目標とした社内基幹システムの構想から稼働までの全体推進
・要件定義、設計、構築、導入、運用におけるディレクション業務
・現行基幹システムの機能追加・運用改善
・インフラおよびサーバー統合に関する対応
・データレイクやCRM・ERPの連携推進
・自然言語処理や生成AI活用を見据えたシステム環境の設計
【技術環境】
Oracle、Salesforce、AWS、Lychee、Redmine、M365 Copilot、ChatGPT、DotData、Power BI など
【その他・魅力】
・経営に近い立場でプロジェクト全体に関われるポジション
・AIや最新技術を活用したシステム開発に挑戦可能
・少数精鋭の環境で裁量を持って活躍できます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F 東急田園都市線 「三軒茶屋」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：850万～1000万円 月給制：月額517000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／退職金制度／家族手当／住居手当／寮社宅（転勤者のみ） 保養施設／住宅資金融資制度／財形貯蓄制度／共済会制度／社員持株制度／フレックスタイム制 ■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間7時間45分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制／祝日／夏季休暇／年末年始／慶弔休暇／結婚休暇／育児・介護休暇 など 有給休暇（入社半年経過後20日～25日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業または近しい業界での基幹システム構築（要件定義～運用）経験5年以上 ・プロジェクト管理経験 【尚可】 ・ERP導入経験 ・AWSやOracle等のクラウドインフラの利用経験 ・セキュリティ対策の知識と実務経験 ・データレイク・分析基盤構築経験 ・生成AIを活用した開発経験 ・JavaやC#などのプログラミング知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8520 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F |
| 事業内容 | ■概要: 1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、｢家庭・住宅用電気機器｣｢映像･情報通信機器｣｢産業用機器｣の幅広く、最先端分野で活躍･成長しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 鈴木 聡 |
| URL | http://www.melsc.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 68,934百万円 |
| 従業員数 | 2,012名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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