【株式会社リーディング・エッジ社】インフラエンジニア◆上場クリーク・アンド・リバー社G／平均残業9.5H／年休120日以上／日勤のみ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


インフラエンジニア◆上場クリーク・アンド・リバー社G／平均残業9.5H／年休120日以上／日勤のみ


【マネージャーorスペシャリストの志向性に合わせたキャリアパス／東証プライム上場『クリーク・アンド・リバー』G企業／土日祝休み／在宅勤務可】

■業務内容：
お客様先のネットワーク、サーバー、クラウドサーバー（AWS、Azure、GCP）などに関わる設計～運用・保守の業務をお任せいたします。経験やスキルに応じたプロジェクトに参加していただきます。
ご志向性に応じてスペシャリストとしてスキルを極めることも、マネージャーとしてキャリアアップすることも可能です。

■業務詳細：
スキル・経験・志向に合わせて、担当するプロジェクト・工程を決定いたします。最先端技術に触れられる案件も豊富にありますので、「これをやりたい！」という意欲があれば、ぜひお聞かせください。最大限に考慮いたします。
【過去の案件例】
・クラウド活用インフラ構築（AWS・Azure・GCP）
・セキュリティ設計
・WindowsServer、Office365、ネットワーク周りのヘルプデスク　など

【主な開発環境、使用技術】
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド開発環境
・Win、Linux、Unixなどの開発経験

■特徴：
・人事部長が定期的に1on1を実施しているほか、当社には「技術部」といったエンジニアのフォローをする部門を設けています。評価面談や定期的な1on1を実施しており、エンジニアの育成等もすべてこの部門が担当しているため、エンジニアは現場に集中できます。四半期に1度全社会等の機会もございます。

■魅力：
・選考段階から一人一人のキャリアプランをできる限りご提案。入社後も半期に2回の面談を通してサポートをします
・親会社である「クリーク・アンド・リバー社」との協業もあり、安定性がある中での業務が可能です。グループ全体でプロジェクトを開始予定であり、グループシナジーを強化しています。福利厚生も親会社のものが活用可能等、働き方を整えることができます。

■就業環境：
年間休日120日以上、平均残業9.5時間等ワークライフバランスのとりやすい環境です。男性の育児休暇取得実績もあり、働きやすい環境づくりに努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】