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正社員
＜求人の特徴＞
＊年収950万円可！マネジメント経験を活かせる
＊若手育成×プロジェクト推進の両立
＊完全週休2日制＆フレックス制度あり
＊U・Iターン歓迎！地方拠点の成長フェーズ
＊PM・PL経験者が活躍できる環境
■ 業務内容
・若手社員の育成・評価・キャリア支援（Peopleマネジメント）
・プロジェクトマネージャー／リーダーとして案件推進
・要件定義、設計、開発、テスト、運用までの工程管理・実務対応
・拠点責任者と連携した組織運営・拠点拡大支援
■ この仕事の意義
このポジションは、単なるプロジェクト管理ではありません。
若手エンジニアの育成を通じて、
地方拠点の技術力と組織力を高める
「人づくり×組織づくり」の両輪を担います。
現場に入りながら、
技術と人材の両面でチームを牽引する、
やりがいのある役割です。
＜求人ポイント＞
・若手比率が高く、育成に力を入れられる環境
・地方拠点の成長フェーズで、仕組みづくりに関われる
・東京本社との連携で、県外案件にも参画可能
・技術力だけでなく、人材マネジメント力も評価される文化
・UIターン歓迎！地域に根ざした働き方も可能
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・北九州事業所 ※プロジェクトにより異なる場合あり ＊メンバーマネジメントを担うため、原則出社を前提としています。 ■勤務時間 ・9:00〜18:00 （休憩1時間） ※フレックス制度あり （コアタイム10:00〜15:00） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収 ・700万円〜950万円 ※年収は月給を14分割（12ヶ月＋賞与2回）で支給されます。 ■賞与・昇給 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（人事評価に基づき決定） ■福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度 ・社員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・ライブラリー制度 ・部活動：ゴルフ部、フットサル部など ・会員制リゾートホテル利用可 ・保養施設・スポーツクラブ利用可 |
| 休日・休暇 | ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日）＋祝日休み ・年末年始休暇・夏季休暇あり ・有給休暇（入社半年後に付与） ・特別休暇（入社時に付与される休暇制度あり） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も整備 |
| 応募資格 | ■応募資格（必須） 以下いずれかの経験をお持ちの方（開発言語不問）： ・システム開発における要件定義またはアーキテクチャ設計経験 ・新卒・若手社員への育成・評価・OJT指導経験 ・5名以上のチームリーダーまたはマネジメント経験 ■歓迎スキル ・基幹システムの要件定義・設計経験 ・PM／PLとしてのプロジェクトマネジメント経験（顧客折衝含む） ・AWSなどクラウド環境構築経験 ・アジャイル開発経験 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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