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【株式会社コシダカホールディングス】【モバイルアプリ開発責任者】プライム上場×0→1組織立ち上げ・内製化をリード/執行役員直下【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社コシダカホールディングス 求人更新日:2026年1月30日 求人ID:39157262
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


【モバイルアプリ開発責任者】プライム上場×0→1組織立ち上げ・内製化をリード/執行役員直下


■ポジション概要
当社は「エンタメをインフラに」というビジョンのもと、カラオケ以外の新たなエンタメ創出に挑戦しています。累計1,500万DL超・AU約300万人の公式アプリを起点にユーザー体験を進化させるため、開発スピード向上とコスト最適化を目的に“アプリ開発の内製化”を推進中です。
本ポジションでは、モバイル開発責任者として自社開発チームの立ち上げ、内製化の推進、技術選定、開発プロセス構築までを一気通貫で担っていただきます。アプリ開発とインフラ知見を併せ持つあなたの経験を、事業の中核で最大限発揮いただける環境です。

■業務内容
・自社アプリ開発チームの立ち上げ(組織づくり・採用含む)
・内製化に向けた開発環境の整備(ツール・インフラ・体制構築)
・モバイルアプリの設計・開発・運用
・技術選定、開発プロセス・基盤整備
・既存開発ベンダーとの折衝、移行計画策定
・プロダクト戦略実現のための技術的リード

■業務の魅力
・0→1の開発組織立ち上げを主導できるため、フロント・バック・インフラの経験を多面的に活かせます。
・累計1,500万DL規模のユーザー基盤を持つアプリの“技術的再構築”に挑める希少な環境です。
・執行役員直下で意思決定が速く、あなたが整えた“開発の型”が今後の当社エンジニア組織の標準になります。
・将来的にはVPoE・CTO候補としてキャリアアップ可能。事業会社の正社員として、大きな裁量で技術戦略を描けます。

■組織構成
事業開発部 プロダクト課(8名・30代中心)。スピード重視の意思決定が特徴のチームで、執行役員直下のため施策がスムーズに進みます。現状アプリ開発エンジニアは不在のため、裁量を持って環境づくりと組織構築を主導いただけます。

■出向について:
コシダカホールディングスにて採用後、株式会社コシダカデジタルへ転籍出向となります。
勤務地:東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階
事業内容:グループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発を日々行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中、待遇に差異はありません
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
東京本社(株式会社コシダカデジタル)
住所:東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※オフィス付近でシェアオフィスを借りる予定のため、2拠点での勤務となる可能性があります

<転勤>
給与 <予定年収>
1,000万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):710,000円~850,000円

<月給>
710,000円~850,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(3月、9月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)
社会保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)

<定年>
65歳
補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・産休制度(取得・復帰実績あり)
・育児休業制度
・社員持株会制度
・社内マイレージ制度
・永年勤続表彰
・奨学金返済支援制度
・従業員優待
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(入社半年後に10日付与)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アプリ開発におけるフロントエンド、バックエンド両方の開発経験5年以上
・インフラ、データベースの設計~運用の経験5年以上
・開発環境の整備・確立経験(ツールやPCの準備~社内開発体制の確立など)

■歓迎条件:
・開発組織の立ち上げ、もしくは内製化を推進した経験
・エンジニア採用に関わった経験

▼エンジニア組織の立ち上げを0→1でお任せするポジションになるため、ある程度は自身で手を動かせる、知見や知識を活かして推進できる状態・意欲のある方がマッチします。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社コシダカホールディングス
所在地 〒371-0847
群馬県前橋市大友町1-5-1
道玄坂通10F
事業内容 ■企業概要:
コシダカグループでは、「カラオケまねきねこ」を国内はもとより世界各国にチェーン展開を進めている「カラオケ事業」、温浴施設「まねきの湯」を展開する「温浴事業」の2つの分野で店舗を展開し、さらにはそれらに付随する不動産管理事業を行っています。
■事業内容:
◎カラオケ事業:カラオケまねきねこ、ひとりカラオケ専門店ワンカラ
大きな「まねきねこ」の看板が目印の「カラオケまねきねこ」は、北は北海道から南は沖縄まで、業界トップクラスの店舗を展開するカラオケチェーンです。海外でも韓国、マレーシア、タイ、インドネシアの4カ国に進出し、日本と同様の「安心・安全」「リーズナブル」「フレンドリー」なお店づくりで、着実に知名度を高めています。また、「ワンカラ」は都心部を中心に展開する、日本初の“ひとりカラオケ”専門店です。PIT(ピット)と呼ぶ個室ブース(カラオケルーム)には、高音質のヘッドホンや、プロの歌手がレコーディングで使う高精度コンデンサーマイクを用意。自分だけの空間で思い切りカラオケに没頭することができます。
◎不動産管理事業:AQERU(アクエル)前橋
「水と緑と詩のまち」前橋の学びと遊び、あるいはビジネスの接点となり、出会える場。そんな思いを込めて誕生したのが「AQERU前橋」です。単なる商業施設にとどまらず、デジタルコンテンツやエデュケーション、エンターテインメントの力で人々の暮らしをもっと豊かに膨らませ『ここでしか楽しめないワクワク』を提供しています。
◎その他事業:まねきの湯:
「まねきねこ」の看板が目印の「まねきの湯」は、温泉とサービスで訪れたお客さまに心からの癒しをご提供する温浴施設です。
代表者 -
URL https://www.koshidakaholdings.co.jp/ja/index.html
設立 年1967年3月
資本金 2,070百万円
売上 63,263百万円
従業員数 5,596名
平均年齢 45.3歳
主要取引先 -
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