【ハリマ共和物産株式会社】【姫路／第二新卒歓迎】社内SE◆未経験から挑める／教育体制◎／創業100年超の老舗商社／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【姫路／第二新卒歓迎】社内SE◆未経験から挑める／教育体制◎／創業100年超の老舗商社／年休120日


◇お人柄とやる気でのポテンシャル採用です／OJT期間後も先輩社員と共同しながら業務を進める安心の教育体制◇

■職務概要：
ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、社内SEをお任せいたします。

■具体的な業務：
入社後半年間はOJTがつく形で、プログラミングなど一からスキルを教えます。また、半年以降も先輩社員と業務を共同で行いながら、自走できるスキルが身につくまでしっかりサポートいたします！
・社員からの問い合わせ対応
・社内インフラの整備
・基幹システムの運用管理
・ECサイトのシステム開発
発注者側になるため、開発PJTではベンダーコントロールなども発生いします。

■組織構成：
姫路本社9名
OJTは20代～30代がつく予定です
20代　5名
30代　2名
40代　1名
50代　1名

■魅力ポイント：
◎未経験からチャレンジ可能！働きながらスキルが身につく
Cobol/PHP/Python/C#など業務を通しながら学んで頂けます。
◎安定基盤
創業100年超の東証スタンダード上場企業です。
日用品・化粧品卸売業のパイオニアとして、早くから流通の仕組みを構築し、卸に特化した情報システムや店舗運営ノウハウを提供してきました。
◎風通しの良い社風
穏やかな社員が多く、声のかけやすい雰囲気です。
社員定着率も80％超、障害者雇用も取り入れるなど様々な方が長期就業している環境です。

■当社の特徴：
◎卸機能を活かした事業成長による収益性の高さ
日用品卸売業のパイオニアとして、早くから流通の仕組みを構築し、卸に特化した情報システムや店舗運営ノウハウを提供して、製・配・販の結び目となってきました。
◎個人の力を活かすフラットな組織
当社の最大の武器は「人財」です。社員個人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れてきました。部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現。また、年齢や職種を問わず向上した分だけ評価されるしくみで、社員の意欲喚起をサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】