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          契約社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【大阪】設備施工管理◆基本内勤/残業月20H程度/土日祝休み/創業80年以上のゼネコン/プライム上場
【充実した福利厚生と完全週休2日制/分譲マンションの施工実績は業界上位クラス/ワークライフバランスの取りやすい環境/平均勤続年数15年以上/数千万円から億単位の建設プロジェクトに携わるため、大きなやりがいがあり】
■業務概要:
受注した案件の設備施工管理の仕事です。基本的には内勤業務で必要な時のみ作業所を訪問し、サブコンさんへの指示や確認を行う事がメインとなります。
残業は月20時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境です。
※将来は、適性に応じて設備積算、設備設計へのジョブローテーションの可能性あり
■仕事内容:
案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。規模としても数千万円から時には億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。
■業務の特徴・魅力:
◎当社は「営工一体」の事業方針を採用し、社員同士が意見を交換しやすい環境を整えています。
◎平均勤続年数は15年以上と長く、安定した職場環境が魅力です。土日祝休みの完全週休2日制や充実した福利厚生制度を提供し、社員の働きやすさを重視しています。
◎人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境があります。
■事業内容:
分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。
※当社は建設事業を(1)マンション建築、(2)一般建築、(3)リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。
(1)マンション建築:3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施施実績あり。
(2)一般建築:オフィス、物流倉庫、、場、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手掛ける。
(3)リニューアル:改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
            
| 募集職種 | 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 <契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約社員6ヶ月(呼称:臨時社員)/以降正社員雇用 <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:無 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 勤務地最寄駅:御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 | 
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職のため確約はできませんが、実績としてはほとんどありません。 | 
| 給与 | <予定年収> 500万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~480,000円 <月給> 300,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は平均的な残業手当等を含めた金額を記載しております。過去の経験キャリアによって年収は検討致します。 ■昇給:年1回有り ■賞与:年2回支給有(過去実績4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職一時金、企業年金(2種)あり <定年> 60歳 70歳まで継続雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■基本、配属先部門にてOJT ■資格取得支援制度 ■各階層別研修 など ※伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できるための制度を設けています。 <その他補足> ■財形貯蓄 ■従業員特殊会 ■契約保養施設 ■融資制度 ■慶弔金 ■育児・介護休業制度 ■生計手当 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休暇:夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※有給休暇:入社時に20日付与(次年度20日) | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経験…ゼネコン・サブコンで電気・給排水等の施工管理経験をお持ちの方 ・資格…1級管工事施工管理技士又は1級電気工事施工管理技士をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:管工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
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