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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【東京】グローバルスポーツブランド/アプリケーションアナリスト担当/年間休日125日
【東京】グローバルスポーツブランド/Business Application Analystマネージャー担当/年間休日125日/一部リモートあり
■当社の特徴
米国に本拠を置くコロンビア・スポーツウェア・カンパニーを親会社とする、アウトドア・スポーツウェアメーカーです。
登山、フィッシング、スキー、スノーボード、ハンティングなど、過酷な状況下での耐久性や機能性が要求される専用ウェアの分野で商品展開を行っており、業界の中で世界最大規模を誇っています。
今回は売上も堅実に成長している中での募集となります。
■コロンビア商品の魅力
登山、キャンプ、スキー、スノボ、釣り、トレイルランニング、野外フェス・・・
アクティビティに役立つギアからアパレルまで幅広く展開しているコロンビア。初心者にも上級者にもアウトドアシーンで愛用される本格的なブランドでありながら、ファッション性が高くタウンユースでオシャレも楽しめます。
■仕事内容:
同ポジションは、日本におけるデジタル技術とプロセスの現状および将来を企画・実行・管理する役割です。日本のビジネスリーダーと戦略的に連携し、グローバルの技術基盤やアプリケーションと整合性を保ちながら、デジタルロードマップを推進します。技術インフラの管理、運用サポート、グローバル標準に沿ったソリューションの維持も含まれます。
■詳細
・ビジネスステークホルダーと協力し、CDTサービスが必要な要件やプロジェクトを定義・優先順位付け。
・9名のCDTチームをリードし、成長とエンゲージメントを促進。
・コスト・効果分析やビジネスケース作成を通じて、デジタル能力ロードマップを策定し、戦略実行を支援。
・グローバルのデジタル機能を活用し、日本でのデジタルトランスフォーメーションを推進。
・業務要件やプロセスを分析し、改善提案やソリューション導入。
・テスト計画の策定、品質基準の実行、エンドツーエンドのテスト管理。
・システム関連プロジェクトのリーダーとして戦略的イニシアチブを推進。
・アプリケーションの運用サポート、障害対応、問題解決の迅速化。
・業務手順や技術サポート資料の整備。
・ベンダーとの関係構築とパフォーマンス管理。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア7F 勤務地最寄駅:各線/東新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 730万円~1,250万円 <賃金形態> 年俸制 賞与:年収の16% ※業績賞与は社/個人業績の達成度によって変動 <賃金内訳> 年額(基本給):7,282,800円~12,444,731円 <月額> 560,215円~957,287円(13分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険: 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 特になし <その他補足> 確定拠出年金制度、自己啓発支援制度(英会話、イーラーニングなど)、各種団体保険(3種)、社員割引制度有 50%OFF、育児介護による時短勤務制度(法令に基づく) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇年2日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・情報システム、コンピュータサイエンス等の学士号 ・テクノロジー分野で10年以上のリーダー経験 ・マネジメント経験 ・B2B/B2Cシステムのソフトウェア開発ライフサイクル管理経験(要件定義~運用) ・アジャイル型IT組織での経験(JIRA、Confluence使用経験) ・小売POS、ERP、SAP、オムニチャネルプラットフォームの導入・運用経験 ・CRM、会員システムの管理経験 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・アパレル業界での就業経験 <語学力> 歓迎条件:英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コロンビアスポーツウェアジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア7F |
| 事業内容 | ■概要: 株式会社コロンビアスポーツウェアジャパンは、米国オレゴン州ポートランドに本拠を置くコロンビア・スポーツウェア・カンパニー(会長:ガートルード・ボイル)を親会社とする、アウトドア・スポーツウェアメーカーです。 ■詳細: 親会社のコロンビア・スポーツウェア・カンパニーは、米国を代表するアパレル企業であり、総合アウトドア・スポーツウェアメーカーとして、登山、フィッシング、スキー、スノーボード、ハンティングなど、過酷な状況下での耐久性や機能性が要求される専用ウェアの分野で商品展開を行っています。自社で規定した厳しい品質基準のもと、革新的でスタイリッシュなデザイン、購買しやすい適性価格の維持、そして女性実業家として米国で著名な会長自らが好演する広告キャンペーンに代表される、ユニークかつ積極的なマーケティング戦略の導入などで着実に成長を続けており、アウトドア・スポーツウェアメーカーとしては世界最大規模を誇っています。 日本市場においては、1989年に日本のアパレル商社と販売代理店契約を結び、スポーツ専門店、カジュアルショップ、百貨店などで販売を開始しました。アウトドア志向が消費者のライフスタイルに浸透していく過程と重なったこともあり、売上は順調に推移しています。 その後、日本法人として1997年6月に設立され、現在コロンビアは直営店、アウトドア専門店、百貨店、スポーツチェーン店など多くの流通経路で販売をしています。またコロンビア以外に3つのアウトドアブランドも展開しています。2006年からウィンターブーツの「ソレル」、2007年からトレイルランニングシューズの「モントレイル」、2008年からはアウトドアウェア・ギアの「マウンテンハードウェア」の取扱いを始め、現在4つのブランドで事業展開を行なっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.columbiasports.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 520名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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