【有限会社創桐】未経験歓迎！【兵庫／三田】秘書・人事◆年休１２５日◆賞与年３回◆大手ハウスメーカー取引多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


未経験歓迎！【兵庫／三田】秘書・人事◆年休１２５日◆賞与年３回◆大手ハウスメーカー取引多数


～福利厚生充実！大手企業と取引多数で安定基盤のあるユニット鉄筋の会社／キャリアアップの機会多数～

■業務概要：
経営陣のサポートと人事業務を中心に、バックオフィス業務を幅広くお任せします。
経営に近い立場で働くことで、会社全体の動きを理解しながらキャリアアップを目指せるポジションです。

<主な業務内容>
・社長および経営陣の業務サポート
・人事や採用などの社内調整業務
・取引先とのミーティング日程調整・準備
・来客・電話・メール対応（一次対応中心）
・各種データの整理・管理・分析
※業務内容は適性に応じて順次お任せいたします。

■サポート体制：
入社後は現職の経営補佐や先輩社員が丁寧に指導します。まずは基本的な業務からスタートし、徐々に幅広い業務をお任せします。
一事業部の改善業務など、総合職的な業務もお任せします。

■組織体制：
経営補佐人材は社長直下の部署に所属しており、現在は20代のメンバーが1名在籍しています。

■企業の特徴／魅力：
当社は関西で最も古いユニット鉄筋の会社であり、大手ハウスメーカーをはじめとする多くの取引先と信頼関係を築いています。賞与は年に３回、手当も充実しています。さらに年休125日や長期休暇が取得しやすい働きやすい環境を整えており、社長の経営業務に直接携わることで、経営視点を養うことができます。

■将来的にお任せする業務
現場組織体制の充実と社長が経営業務へ集中できる環境を整えることで、
事業領域を拡大させ生産性の向上を実現し、2035年までに売上高100億円を達成することが目標です。
管理部門でご入社いただいた際には適性や希望を鑑みてとはなりますが、将来的に経営のサポート業務に挑戦できる環境があります。





変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】