正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【横浜/日本大通り】総務責任者◇バックオフィス経験活かす/年収500万~◆安定経営・最大9連休取得可
≪創業53年以上の老舗ブライダル企業/多様な事業で安定経営/年間休日117日/長期休暇取得可能◎福利厚生充実◎/社員を大切にする文化≫
株式会社BP(旧ブライダルプロデュース)は、創業53年以上の歴史を持つ老舗ブライダル企業です。「人生に寄り添う幸せ」をテーマに、結婚式を起点としたライフスタイル事業を展開。ホテル・レストラン・フォト・保険・住宅相談など、人生の節目に寄り添う多彩なサービスを提供しています。そんな当社の総務部にて、バックオフィス業務全般をご担当いただきます。
また、補助金・助成金の管理、申請もお任せいたします。
■業務内容:
具体的には、以下の業務を中心にご対応いただきます。
・社会保険・雇用保険の手続き
・勤怠管理・給与計算補助
・年末調整・労働保険申告
・備品管理・発注、社内行事運営
・社内規定の整備・運用
・労務相談対応(経験に応じて)
・国、自治体の補助金・助成金の情報収集、制度調査
・補助金・助成金の管理、申請
・交付決定後の進捗管理、報告書作成、会計処理との連携
・行政手続き各種
・労基署、年金機構対応
・社労士、弁護士、行政書士との連携
■働きやすさ:
年間休日117日に加え、長期休暇の取得も可能。
福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境が整っています。
BPは「社員を大切にする文化」を大切にしており、働きがいと働きやすさの両立を実現しています。
■当社について:
当社は「人生に寄り添う幸せ」をテーマに、結婚式を起点としたライフスタイル事業を展開。ホテル・レストラン・フォト・保険・住宅相談など、人生の節目に寄り添う多彩なサービスを提供しています。社員一人ひとりの成長を大切にし、キャリア支援やジョブコンビネーション制度、定期面談など、挑戦と成長を後押しする環境が整っています。温かく協力的な社風の中で、やりがいと働きやすさを両立できる企業です。
■企業理念:
「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」
「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」
近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市中区日本大通18番地 KRCビルディング 9階 勤務地最寄駅:みなとみらい線/日本大通り駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄り駅 ・地下鉄みなとみらい線「日本大通り」駅 ・情報文化センター3番出口より徒歩2分 ・JR線「関内」駅南口より徒歩10分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円 <月額> 416,666円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※これまでの経験や能力を考慮して決定いたします(掲載金額より、前後の可能性あり) ※管理監督者のため、労働基準法43条により、労働時間・休憩・休日の割増賃金の規定は適用されません ■昇給:年1回(評価による) ■賞与:年1回(決算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度あり <その他補足> ・社会保険完備 ・確定拠出年金(401K)制度 ・社員旅行 ・出産祝い金 ・育児介護休業制度 ・食事補助(1食250円でお弁当が注文できてスタッフから大好評!) ・制服貸与 ・定期健康診断 ・婦人科検診サポート ・勤続褒賞ハワイ旅行 ・勤続12年報奨金 ・各種研修制度 / 入社者研修、スキルアップ研修など ・社員割引/施設利用、婚礼利用 ・レジャー施設やスポーツクラブなどの利用優遇 ・社内保育室@横浜 ・新商品提案制度/グランプリは、商品化の他、高級レストランに招待 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ■休日: 週休2日制(店舗定休日:祝日除く月・火曜) ■休暇: ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・記念日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・総務、労務、人事など管理部門での実務経験(3年以上) ■歓迎条件: ・社会保険労務士や中小企業診断士などの資格 ・補助金申請の成功実績がある方 ・官公庁や支援機関とのやり取り経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BP |
|---|---|
| 所在地 | 〒232-0031 神奈川県横浜市南区永楽町1-8 |
| 事業内容 | ■事業内容 (1)ホテル・ウェディング施設運営(横浜を中心に東京・千葉・京都・仙台・長崎に計13の直営ウェディング施設を運営) (2)全国ブライダル施設の再生コンサルティング事業 (3)司会・映像・音楽などブライダル演出事業 (4)ブライダルコスチューム事業・ショップ運営 (5)パティスリー運営 ■ブライダルプロデュースの理念・存在意義 「ウェディングを通して感動・幸せを提供し、人の心を、社会を豊かにしていきたい」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら後世へと繋いでいきたい」 少子化問題以上に危惧される「披露宴実施率の低下」という問題が表面化している今、我々は単に売上ばかりを追うのではなく、確固たる理念の下、日本の結婚式文化の素晴らしさを広く伝承していきたいと考えます。企業の論理ではなく、真にお客様が求めているものを見つめ、徹底したお客様目線で誰もが「今までで一番の結婚式」と思って頂けるような感動ウェディングを創造していきます。 ■競争優位性 高価格帯の単一ブランド展開という業界の一つの成功法則とは異なる戦略で勝負する当社。経済力の差を問わず「結婚式を挙げたい」というお客様の純粋な想いに応えるべく、「挙式のみ」から「(手が届く)高級志向」まで、多様なお客様のシチュエーションに応じたブランド展開をしています。それにより、幅広い層からの支持を得て、横浜エリアにおいてはトップのシェアを誇ります。 ■今後の展開 堅実な経営方針と上記理念に基づき、ブランドの更なる進化と新しいブランドの創造にチャレンジしていきます。 |
| 代表者 | 遠山勝弘 |
| URL | http://www.bridal-produce.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1971年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 100,000,000 |
| 従業員数 | 583名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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